آیا به دنبال ارتقاء حرفه فناوری خود هستید؟ در اینجا برخی از رایج ترین اشتباهات متخصصان و نحوه اجتناب از آنها برای موفقیت آورده شده است.
در حالی که صنعت فناوری به طور تصاعدی در حال رشد است، تعداد زیادی از افراد تازه کار و کهنه کار هستند که قربانی موانع و مشکلات شغلی می شوند که به راحتی قابل اجتناب است. این تله‌ها بی‌ضرر به نظر می‌رسند، اما به راحتی پتانسیل فناوران را برای بهبود قابلیت استخدام و قدرت درآمدشان مختل می‌کنند.
شما می توانید با اجتناب از اشتباهات رایج شغلی فناوری، تجربه خود را در محل کار بسیار لذت بخش تر و بدون درز کنید. علاوه بر این، یادگیری از اشتباهات دیگران به شما کمک می کند تا بینش های مفیدی در مورد چگونگی جلوگیری از دام های شغلی داشته باشید.
1. کاهش دسترسی به شبکه
بسیاری از مردم به اشتباه فکر می کنند که تنها هدف شبکه سازی، ایجاد شغل است و در نتیجه، پس از به دست آوردن شغل، شبکه را کاهش می دهند یا حتی آن را متوقف می کنند. رها کردن دسترسی به شبکه چیزی جز آتش زدن حرفه شما نیست – صنعت فناوری دائما در حال پیشرفت است و تنها یک نفر می تواند به تنهایی یاد بگیرد یا انجام دهد.
در اصل، داشتن شبکه ای از متخصصان همفکر که می توانید در صورت نیاز با آنها همکاری کنید، امری ضروری است. حفظ شبکه شما را در جریان روندهای صنعت و فرصت های شغلی به روز نگه می دارد و به طور کلی زندگی کاری شما را اصلاح می کند.
برای حفظ شبکه حرفه ای خود، ممکن است بخواهید از برنامه های شبکه حرفه ای و پلتفرم های رسانه های اجتماعی استفاده کنید، در سمینارها و کنفرانس های مجازی شرکت کنید و به سازمان های حرفه ای مرتبط بپیوندید.
2. شکست در ارتقاء مهارت
یادگیری یک تلاش مادام العمر است و همگام شدن با بازاری که دائماً در حال تحول است، بخشی جدایی ناپذیر از حرفه ای بودن در فناوری است. هوش مصنوعی زمانی شاخه ای مبهم از فناوری بود که هیچ کس چندان به آن فکر نمی کرد، اما چند فرد متعهد آن را حفظ کردند، و با ظهور ChatGPT و برنامه های بیشتر هوش مصنوعی به پدیده ای بسیار بزرگ تبدیل شد.
در این صورت، اگر به عنوان یک متخصص فناوری نتوانید مهارت خود را ارتقا دهید، ممکن است متوجه شوید که در فضای فناوری عقب مانده اید. زبان های برنامه نویسی و سایر اشکال یکپارچه فناوری به سرعت در حال تکامل هستند.
به عنوان مثال، HTML را در نظر بگیرید، که امروزه یکی از پرکاربردترین زبان‌های نشانه‌گذاری است – برای اولین بار در سال 1995 به صورت رسمی با نام HTML 2.0 منتشر شد. در طول چند دهه، تغییرات و تغییرات زیادی را تجربه کرده است. در حال حاضر استاندارد صنعت HTML5 است. هر وب‌سایتی که با نسخه‌های قدیمی‌تر طراحی شود، ضعیف تلقی می‌شود.
چقدر برای یک توسعه دهنده وب ناامید کننده خواهد بود که نتواند از نسخه فعلی استفاده کند؟ اگر محدودیت زمان و مکان نگرانی اصلی شماست، می توانید نکاتی را برای انتخاب دوره های آنلاین بررسی کنید.
3. عدم مذاکره در مورد حقوق رضایت بخش
در مورد مذاکره حقوق و دستمزد، بهترین کار این است که گاو نر را با شاخ بگیرید و از همان ابتدا آن را با کارفرمایان احتمالی خود در میان بگذارید. محدوده حقوق و مزایایی که در ازای تخصص خود انتظار دارید را به وضوح مشخص کنید.
برای این کار، می‌توانید از ابزارهای برآورد حقوق و دستمزد یا گرفتن یک آژانس مدیریت استفاده کنید. متخصصانی که باید نگران این باشند که وعده غذایی بعدی از کجا می آید و چگونه قبوض آب و برق خود را بپردازند، به ندرت زمان کافی برای انجام درست وظایف خود دارند. ممکن است بسیار غیرمسئولانه باشد که به دنبال علایق خود نباشید.
4. دوستی بیش از حد با همکاران
شما فکر نمی کردید که این می تواند یک مشکل باشد، درست است؟ با کمال تعجب، یکی از دلایل اصلی کاهش بهره وری و عدم وجود حرفه ای در محیط کار است. شما می توانید و باید با همکاران خود صمیمانه رفتار کنید، اما هرگز این اشتباه را مرتکب نشوید که با آنها مانند دوستانی در آغوش خود رفتار کنید.
چنین دوستی هایی می تواند باعث شود که زمان بهتری را صرف چت کردن با همکاران خود کنید. بهترین راه برای جلوگیری از مواجه شدن با این معضل این است که همانطور که می خواهید ادامه دهید شروع کنید. بسیاری از کارمندان جدید در روز اول خود بسیار دوستانه رفتار می کنند تا با همه کنار بیایند، سپس در نهایت در آن شخصیت گیر می کنند.
5. انجام کار متوسط
آنها می گویند 21 روز طول می کشد تا یک عادت شکل بگیرد. این یکی از خطرات کار در شرکت های بزرگ یا متوسط است – تخصص. وقتی متوجه شدید که یک کار را بارها و بارها انجام می دهید، طولی نمی کشد که یکنواختی به وجود می آید.
یکی از راه‌های جلوگیری از افتادن در این وضعیت این است که کارهای بیشتری را در خارج از منطقه راحتی خود بخواهید، با همکاران خود در ارتباط باشید یا با سرپرست خود در این مورد صحبت کنید. علاوه بر این، می‌توانید خود را در برنامه‌هایی که بهره‌وری را افزایش می‌دهند، به خصوص برای کارگران از راه دور افراط کنید.
6. عدم رعایت موعد مقرر
انجام یک کار خوب یک چیز است، اما انجام آن در صورت نیاز یک بازی کاملاً متفاوت با توپ است. مدیریت زمان موثر یک مهارت نرم مهم است که هر کسی که امیدوار است با دیگران کار کند باید از آن برخوردار باشد.
کار به عنوان بخشی از یک تیم به این معنی است که شما بخشی از یک زنجیره تولید هستید. بنابراین، زیر پا گذاشتن ضرب الاجل ها بر بهره وری سایر اعضای آن تیم تأثیر می گذارد و در نهایت بر هدف کل سازمان تأثیر می گذارد.
برای جلوگیری از از دست دادن ضرب الاجل ها، می توانید مدیریت زمان خود را با ابزارهای مدیریت کار شروع کنید. اگر همه چیز شکست خورد، از مدیر خود بخواهید مهلت را تمدید کند نه اینکه آشکارا آن را از دست بدهید.
7. امتناع از تعیین اهداف شغلی و جدول زمانی
اهمیت تعیین اهداف شغلی را نمی توان بیش از حد مورد تاکید قرار داد، زیرا اغلب افرادی که از تعیین اهداف شغلی و جدول زمانی خودداری می کنند، از نظر حرفه ای دست کم دارند. کلید دستیابی به اهداف شغلی شما، تقسیم آنها به نقاط عطف کوچکتر و تعیین جدول زمانی برای دستیابی به آنها است.
دستیابی به این نقاط عطف همیشه اعتماد شما را به توانایی شما برای دستیابی به اهداف بلندمدت افزایش می دهد. علاوه بر این، تعیین اهداف قابل اندازه گیری نیز بخشی جدایی ناپذیر از تعیین اهداف شغلی است.
8. ایجاد دشمن در محل کار
این می تواند از اجتناب از برقراری ارتباط با همکاران خود و ترک شغل خود بدون رعایت پروتکل های لازم یا اختلاف نظر در هنگام کار ایجاد شود.
اختلاف نظرها به ویژه در شرکت‌های فناوری که به‌روزرسانی‌های جدید دائماً ارائه می‌شوند، بسیار زیاد است و طراحان و توسعه‌دهندگان همکارانی دارند که نمونه‌های اولیه‌شان را قضاوت می‌کنند و دلیل انتخاب طراحی را زیر سؤال می‌برند.
طبیعی است که احساس انزوا کنید و بخواهید در برخی مواقع سرزنش کنید، اما این راه حل نیست. برای جلوگیری از به هم ریختن بی مورد پرها، یاد بگیرید که احساسات خود را به بهترین شکل ممکن مدیریت کنید و در صورت نیاز به طور موثر ارتباط برقرار کنید.
اگر در برقراری ارتباط موثر یا هدایت احساسات مثبت خود مشکل دارید، می توانید در دوره های مهارت نرم ثبت نام کنید. در حال حاضر، مهارت‌های نرم از جمله مهارت‌هایی هستند که کارفرمایان در کارکنان آینده به آن توجه می‌کنند.
اجتناب از موانع و ترسیم یک شغل صاف در زمینه فناوری
این طبیعی است که هر از گاهی در شیارها بیفتید. چیزی که توصیه نمی شود، ماندن در یک رکود است. اگر متوجه شدید که شغل شما به‌عنوان یک تکنسین آنطور که تصور می‌کردید پیش نمی‌رود، می‌توانید به طور عینی مراحل خود را دنبال کنید و بفهمید که کدام اشتباه رایج مرتکب شده‌اید.
هنگامی که مشکل را شناسایی کردید، یافتن راه حلی که به سادگی می تواند شامل به کارگیری مهارت های نرم باشد که برای پیشبرد شغل شما مفید است، بسیار آسان تر می شود. زمانی که از اشتباهات رایج دیگران درس می گیرید و از آنها اجتناب می کنید، ترسیم یک حرفه روان و سودمند در فناوری بدون مشکل است.