آیا از ChatGPT در محل کار استفاده می کنید؟ ممکن است اخراج شوید! در اینجا چند سناریو وجود دارد که ممکن است شما را خاتمه دهند.
پیامدهای قانونی استفاده از ChatGPT، در میان سایر ابزارهای هوش مصنوعی، در محل کار همچنان یک موضوع بحث برانگیز است. برخی از کسب و کارها موافق هستند که هوش مصنوعی می تواند عملیات روزانه آنها را تسریع کند. از طرف دیگر، شرکت هایی مانند JPMorgan Chase & Co، سامسونگ، آمازون و اپل حتی استفاده از ChatGPT را از نیروی کار خود منع می کنند.
اینکه آیا استفاده از هوش مصنوعی می تواند منجر به پایان کار شود یا نه، مورد به مورد متفاوت است. برای کمک به درک دستورالعمل‌ها، اجازه دهید در مورد اینکه کارفرمایان معمولاً این موارد استفاده از ChatGPT را چگونه می‌بینند، بحث کنیم.
1. انتشار مقالات ایجاد شده توسط ChatGPT
با توجه به در دسترس بودن و پیچیدگی مدل های زبان، ممکن است انتشار محتوای هوش مصنوعی را در نظر بگیرید. بارگذاری وظایف نوشتن در ChatGPT خروجی شما را افزایش می دهد. برای ایجاد یک وبلاگ منسجم و بدون خطا در مورد هر موضوعی فقط چند ثانیه زمان لازم است.
اگرچه راحت است، اما توصیه می کنیم از ارسال محتوای هوش مصنوعی خودداری کنید. ChatGPT صرفاً اطلاعات را از مجموعه داده‌ها خراش می‌دهد و بازنویسی می‌کند – خروجی آن احتمالاً حاوی متن سرقت‌شده است. کارفرمای شما می تواند شما را به دلیل سرقت ادبی اخراج کند اگر شما بی دقت از آنها در مقالات خود استفاده کنید.
در عوض روش‌های نوشتن با هوش مصنوعی را بررسی کنید. ChatGPT کارهای غیر نوشتاری مانند تحقیق در مورد موضوعات، ویرایش پیش نویس ها و تجزیه و تحلیل شخصیت های خواننده را ساده می کند.
2. خودکارسازی بررسی عملکرد کارکنان از طریق ChatGPT
سیستم پردازش زبان طبیعی (NLP) پیچیده ChatGPT ورودی را درک می کند و پاسخ های مربوطه را تولید می کند. برخی از کارمندان برای تهیه پیش نویس گزارش عملکرد به آن تکیه می کنند. آنها ChatGPT را وادار می کنند تا با ارائه شاخص های عملکرد کلیدی زیردستان خود، نظرات سفارشی خود را بنویسد.
با این حال، استفاده از ChatGPT به این روش فریبنده است – زمینه کافی برای ارزیابی دقیق کارکنان شما را ندارد. شما قطعا به دلیل ارائه رتبه بندی اشتباه اخراج خواهید شد. حتی ممکن است کارگران بسته به شدت شرایط علیه شما شکایت کنند.
3. درخواست از ChatGPT برای پیش نویس اسناد و قراردادهای قانونی
OpenAI در شرایط استفاده خود بیان می کند که ChatGPT همه مکالمات کاربران را ضبط و بررسی می کند. این شرکت از محتوای غیر API برای آموزش داده استفاده می کند. در حالی که ChatGPT از چت‌های بی‌درنگ یاد نمی‌گیرد، مربی‌های آن همچنان ورودی‌ها را نمایش و فیلتر می‌کنند. شما هرگز نباید اطلاعات شرکت را فاش کنید.
با توجه به این دستورالعمل‌های حفظ حریم خصوصی، آپلود اسناد قانونی در ChatGPT، قرارداد عدم افشای بین شما و کارفرمایتان را نقض می‌کند. در صورت دستگیری احتمالاً اخراج خواهید شد و شکایت خواهید کرد.
علاوه بر این، ChatGPT تنها می تواند خروجی خود را تا حدی سفارشی کند. اعتماد بی‌دقت به قراردادهای عمومی که پیش‌نویس می‌کند ممکن است باعث ایجاد عوارض قانونی در مسیر شود. تمام کارهای اداری خود را از طریق متخصصان مناسب اجرا کنید.
4. استفاده از ChatGPT برای ایجاد گزارش و بینش
هنگام تجزیه و تحلیل گزارش ها فقط از ChatGPT برای تحقیق استفاده کنید. هوش مصنوعی می‌تواند به تست فرمول‌ها و پاسخگویی به سوالات دانش عمومی کمک کند، اما شما هرگز نباید بینش‌های شرکت را به آن بدهید. باز هم OpenAI همه مکالمات را ضبط می کند. کارفرمای شما ممکن است از شما شکایت کند و قرارداد کاری شما را به دلیل نقض NDA فسخ کند.
و مطمئن شوید که ارقام ارائه شده توسط ChatGPT را دوباره بررسی کرده اید. اعتماد کورکورانه به فرمول های هوش مصنوعی باعث ایجاد خطا در محاسبات شما می شود که ممکن است شما را با مشکل مواجه کند. کارفرمایان همچنین می توانند شما را اخراج کنند، اگر به طور مداوم داده های اشتباه ارسال کنید.
5. ایجاد پاسخ ChatGPT به پیام ها
یک مطالعه توسط McKinsey & Company نشان می دهد که کارکنان 28 درصد از هفته کاری را صرف پاسخ دادن و خواندن پیام ها می کنند. برای صرفه جویی در زمان، ممکن است برخی از پاسخ ها را خودکار کنید. ChatGPT می تواند بر اساس پیام ها و دستورالعمل هایی که وارد می کنید، خروجی سفارشی بسازد.
اگرچه اخراج نخواهید شد، اما همچنان باید از ارسال پاسخ های ایجاد شده توسط ChatGPT اجتناب کنید. آنها به عنوان بی ادب و از راه دور روبرو می شوند. اگر پیام‌های منحصربه‌فرد و شخصی‌سازی شده بنویسید، پاسخ‌های مطلوب‌تری دریافت خواهید کرد.
6. نوشتن ایمیل در ChatGPT
کارمندان به دلیل ماهیت رسمی، نوشتن ایمیل نسبت به پیام های چت دشوارتر هستند. برای تسریع روند نوشتن، آنها ایمیل های دشواری را در ChatGPT می نویسند.
مانند پاسخ های خودکار هوش مصنوعی، کارگران به ندرت به دلیل ارسال ایمیل های ایجاد شده توسط ChatGPT اخراج می شوند. این فقط باعث می شود آنها غیرحرفه ای به نظر برسند. از هوش مصنوعی برای ایجاد اعلان های نوشتاری و ایجاد خطوط کلی استفاده کنید، اما همچنان باید خودتان پیام بنویسید.
7. انجام تحقیق و تجزیه و تحلیل در ChatGPT
بسیاری از شرکت ها استفاده از ChatGPT را برای اهداف تحقیقاتی تشویق می کنند. این یک ربات چت قدرتمند است که مجموعه داده های گسترده ای را که شامل موضوعات مختلف است بررسی می کند. Science Focus گزارش می دهد که OpenAI 300 میلیارد کلمه به پلتفرم تغذیه می کند، در حالی که ChatGPT Plus به اطلاعات بلادرنگ آنلاین دسترسی دارد. این می تواند به شما کمک کند هر موضوعی را زیر نور خورشید کشف کنید.
اگر مسئولانه تحقیق کنید اخراج نخواهید شد. مانند هر منبع آنلاین دیگری، بهتر است اطلاعات را چندین بار قبل از ارائه آن بررسی کنید. مقایسه داده ها از منابع دیگر تنها تکیه بر خروجی ChatGPT شما را در معرض خطر انتشار اطلاعات نادرست قرار می دهد، یک اشتباه بالقوه پایان کار.
8. استفاده از کدهای نوشته شده توسط ChatGPT
توانایی ChatGPT برای کدنویسی به زبان های مختلف توجه برنامه نویسان در سراسر جهان را به خود جلب کرد. می تواند کد کل سایت را در چند ثانیه بنویسد. بسیاری از برنامه نویسان با بارگذاری بیشتر فرآیند کدنویسی در ChatGPT، حجم کاری خود را کاهش می دهند.
اگرچه راحت است، اما دلیل قابل توجیهی برای فسخ است. ChatGPT صرفاً خطوطی از کدها را از مجموعه داده‌های موجود بیرون می‌کشد – قطعه‌هایی که تولید می‌کند احتمالاً ساختارهای محافظت شده با حق چاپ را شامل می‌شوند. بنابراین با کپی پیست کردن خروجی، به طور غیرمستقیم دارایی سایت دیگری را می دزدید.
روش های اخلاقی استفاده از ChatGPT در برنامه نویسی را بررسی کنید. اکثر کارفرمایان با تیم توسعه دهنده خود که در مورد الگوریتم‌ها تحقیق می‌کنند، متغیرهایی تولید می‌کنند و قطعه‌هایی را در ابزارهای هوش مصنوعی می‌کنند، مشکلی ندارند، اما شما باید کدها را به صورت دستی بنویسید و ویرایش کنید.
9. ویرایش مقالات و مقالات با ChatGPT
ChatGPT می تواند به شما در ویرایش پیش نویس ها کمک کند. مدل زبان پیچیده آن جملات ناجور، اشتباهات گرامری و حتی عبارات نامنسجم را تشخیص می دهد. مکالمه زیر را به عنوان مثال در نظر بگیرید. ما برای انتقاد سازنده بر اساس راهنمای سبک و تونالیته ترجیحی خود درخواست کردیم.
ویرایش با چت بات برای کارمندان غیراخلاقی نیست. اما اگر ویرایشگری هستید که مقالات ویرایش شده توسط ChatGPT را منتشر می کنید، احتمالا اخراج خواهید شد. کارفرمای شما به شما پول می دهد تا خودتان پیش نویس ها را اصلاح کنید. اجرای آنها از طریق ابزارها و پلتفرم های مبتنی بر هوش مصنوعی غیراخلاقی است و قرارداد شما را نقض می کند.
10. تجزیه و تحلیل نمودارهای مالی در ChatGPT
یکی از بدترین مشکلات OpenAI با ChatGPT این است که با مشکلات کلمه و اعداد اشتباه گرفته می شود. شما فقط می توانید سوالات سطح متوسط بپرسید. تجزیه و تحلیل گزارش‌های مالی پیچیده ChatGPT احتمالاً باعث ایجاد خطا و نادرستی می‌شود.
با این حال، استفاده از هوش مصنوعی برای تجزیه و تحلیل داده ها به طور خودکار منجر به خاتمه نمی شود. اکثر کارفرمایان فقط کارگرانی را اخراج می کنند که بی دقت به ابزارهای هوش مصنوعی متکی هستند و ارقام را بدون تأیید آنها ارسال می کنند.
همچنان می‌توانید برخی از کارها را در ChatGPT بارگذاری کنید، مانند ترسیم نمودار یا نوشتن خلاصه. فقط توجه داشته باشید که فاقد درک زمینه‌ای است و ورودی‌ها را به صورت واقعی دریافت می‌کند—شما باید خودتان واقعیت‌سنجی را انجام دهید.
از ChatGPT اخلاقی و مسئولانه استفاده کنید
صرف استفاده از ChatGPT فسخ را توجیه نمی کند. اکثر کارفرمایان کارگرانی را که از چت ربات ها سوء استفاده می کنند و خروجی های تولید شده توسط هوش مصنوعی را به عنوان کار اصلی به حساب می آورند، اخراج می کنند. فقط در مورد گردش کار خود شفاف باشید. اگر مجبورید آن را از همکاران و سرپرستان خود پنهان کنید، از ChatGPT استفاده نکنید.
همچنین توجه داشته باشید که هوش مصنوعی پیامدهای قانونی خارج از محل کار دارد. این یک تکه فناوری قدرتمند است که چندین معضل اخلاقی را ارائه می دهد – همه افراد با نیت خوب به هوش مصنوعی نزدیک نمی شوند.