Web3 فرصت های شغلی زیادی از جمله بسیاری از مشاغل غیر کدنویسی را ارائه می دهد. در اینجا برخی از بهترین مشاغل غیر کدنویسی Web3 که باید در مورد آنها بدانید آورده شده است.
همانطور که مفهوم Web3 همچنان به طور فزاینده ای محبوب می شود، نوید فرصت های شغلی جدید همراه با اصلاحات آن در اینترنت را می دهد.
اگر می خواهید شغلی را در وب 3 شروع کنید اما کوچکترین سرنخی در مورد برنامه نویسی ندارید، خبر خوب این است که فرصت های شغلی وجود دارد که نیازی به مهارت های کدنویسی ندارند. در این مقاله، با مشاغل بالقوه Web3 آشنا می شوید که می توانید بدون یادگیری نحوه کدنویسی انجام دهید.
Web3 چیست؟
Web3 ایده‌ای است که قصد دارد اینترنت را با استفاده از فناوری بلاک چین و اقتصاد مبتنی بر توکن (مانند ارزهای دیجیتال و NFT) در شبکه جهانی وب غیرمتمرکز کند. برخی از مردم هنوز در مورد تفاوت بین Web1، Web2 و Web3 سردرگم هستند.
Web3 قصد دارد امنیت داده ها، حریم خصوصی و مقیاس پذیری را در مقایسه با آنچه با وب 2.0 فعلی قابل دستیابی است، افزایش دهد. همچنین، فرصتی را برای شرکت‌های فناوری کوچک‌تر فراهم می‌کند تا در زمین بازی برابر با شرکت‌های بزرگ فناوری رقابت کنند و از تمرکز بیش از حد وب توسط شرکت‌های بزرگ فناوری جلوگیری می‌کند.
علاوه بر این، Web3 فرصت های شغلی زیادی را ارائه می دهد. قبل از شروع این مشاغل نباید نحوه کدنویسی را بدانید. در اینجا ده شغل Web3 غیر کدنویسی وجود دارد که می توانید از بین آنها انتخاب کنید.
1. استخدام فنی
یک استخدام‌کننده فنی، نامزدهای دارای صلاحیت فنی را که الزامات یک نقش فنی خاص را برآورده می‌کنند، شناسایی و استخدام می‌کند. آنها همچنین کارکنان فنی را آموزش می‌دهند تا اطمینان حاصل کنند که مهارت‌های فنی لازم برای اجرای مؤثر وظایف را توسعه می‌دهند.
استخدام‌کنندگان فنی در کنار استخدام مدیران و مدیران منابع انسانی کار می‌کنند تا اطمینان حاصل کنند که الزامات فنی معقولی را تنظیم می‌کنند که سازش‌ناپذیر است. به عنوان یک استخدام کننده فنی، باید زرادخانه ای از مهارت های فنی و نرم مورد نیاز را داشته باشید.
شما باید با بسته های نرم افزاری مدیریت آفیس و نرم افزارهای مرتبط و کاربردهای آنها آشنا باشید. علاوه بر این، شما باید به طور کامل سیاست های استخدامی دولت و شرکت و روش های استخدام موثر را درک کنید. این مهارت ها به عنوان یک استخدام کننده فنی به خوبی به شما کمک خواهد کرد.
2. پشتیبانی مشتری
نقش پشتیبانی مشتری ارائه تمام کمک های مورد نیاز مشتریان قبل و بعد از خرید محصول است. پشتیبانی مشتری تضمین می کند که مشتریان از خدمات شرکت رضایت دارند. برای رسیدن به این هدف، آنها سفارشات مشتریان را می گیرند، به شکایات و سوالات مشتریان پاسخ می دهند، مشتریان را در مورد نحوه استفاده از محصولاتشان راهنمایی می کنند و بازخورد مشتری را اجرا می کنند.
برای اینکه یک پرسنل پشتیبانی مشتری موفق باشید، باید به صورت نوشتاری و گفتاری ارتباط موثر برقرار کنید، تحت فشار کار کنید و مهارت های بین فردی و نرم افزاری بالایی داشته باشید. علاوه بر این، آشنایی با ابزارهای تجزیه و تحلیل داده ها، مانند مایکروسافت اکسل، برای ثبت داده های مربوط به مشتری ضروری است.
3. مدیریت محصول
مدیریت محصول شامل طوفان فکری ایده های محصول و شناسایی بازار و سایر عوامل برای اطمینان از موفقیت محصول است. همچنین شامل اجرای پروژه های موفق راه اندازی محصول می شود.
یک مدیر محصول بر چرخه عمر یک محصول، از تصور محصول تا اولیه سازی و راه اندازی نظارت می کند. آنها با شناسایی نیازهای مشتریان و طراحی محصول مطابق با آن، اطمینان حاصل می کنند که محصول خواسته های مصرف کنندگان را برآورده می کند.
مدیران محصول اغلب به صورت تیمی کار می کنند. از این رو، شما باید یک بازیکن تیمی باشید، مهارت های ارتباطی شفاهی و نوشتاری خوب، مهارت های بین فردی عالی، خلاق باشید و ضرب الاجل محور باشید.
4. مدیر فروش
بخش فروش مسئولیت تبلیغ، فروش محصولات و خدمات و افزایش سودآوری شرکت را بر عهده دارد. برای انجام این کار، بخش فروش یک کمپین فروش را ترسیم می کند که مشتریان جدید و فعلی را با محصولات خود هدف قرار می دهد. آنها همچنین استراتژی هایی را برای جذب مشتریان جدید، به دست آوردن وفاداری مشتری و تکرار خرید توسعه می دهند.
یک مدیر فروش بخش فروش را رهبری می کند و در برنامه ریزی و نظارت بر کمپین فروش شرکت دارد. آنها مشکلات مربوط به فروش را حل می کنند، در مورد آخرین روندهای بازار تحقیق می کنند، چشم اندازهای جدید پیدا می کنند، روابط با کیفیتی با مشتریان ایجاد می کنند و فروش را انجام می دهند.
برای اینکه یک مدیر فروش موفق باشید، باید خلاق و تحلیل گر باشید و به اعداد و ارقام توجه کنید. بازار را تحلیل کنید و خارج از چارچوب فکر کنید تا استراتژی های فروش انقلابی و موثر ایجاد کنید. علاوه بر این، باید بدانید که چگونه از ابزارهای تجزیه و تحلیل داده ها، از جمله مایکروسافت اکسل، برای ضبط، تجزیه و تحلیل و تفسیر داده های فروش استفاده کنید.
5. سازنده محتوا
سازنده محتوا شخصی است که از اطلاعات اعم از متن، اینفوگرافیک، صدا یا ویدیو برای آموزش، اطلاع رسانی، سرگرمی یا فروش یک ایده به کاربران یا بازار هدف استفاده می کند. سازندگان محتوا معمولاً از رسانه های دیجیتال برای دسترسی و تعامل با افراد زیادی در مکان های مختلف در یک زمان استفاده می کنند.
بسیاری از اشکال تولید محتوا شامل نوشتن مقاله برای وب سایت یک شرکت، نوشتن پست های رسانه های اجتماعی، محتوای ویدیویی و کتاب های الکترونیکی است. سازندگان محتوا در مورد مخاطبان هدف خود تحقیق می کنند، بنابراین می توانند محتوایی ایجاد کنند که با نیازهای بازار هدف آنها طنین انداز شود.
برای تبدیل شدن به یک تولید کننده محتوای موفق، باید بدانید که چگونه اطلاعات را به روش های جذاب و سرگرم کننده به مخاطبان خود ارائه دهید. اگر برای یک مشتری کار می کنید، باید بدانید که چگونه به طور موثر محصولات و خدمات آنها را با استفاده از محتوای خود به بازار هدف تبلیغ کنید.
6. مدیریت جامعه
مدیریت جامعه شامل فعالیت هایی است که در جهت ایجاد پیروان یا مخاطبان علاقه مند به پیشنهادات شرکت است. از آنجایی که شرکت‌ها اهمیت رسانه‌های اجتماعی و سایر رسانه‌های دیجیتال را می‌بینند و به دنبال مهار آنها برای ایجاد دنبال‌کننده هستند، برای توسعه این جامعه آنلاین مشتریان به خدمات مدیران جامعه تکیه می‌کنند.
مدیران انجمن این جوامع را با سازماندهی رویدادها، مسابقات و جلسات زنده برای ارتقاء آگاهی از برند و تعامل با پیروان خود توسعه می دهند. آنها از ابزارهای تحلیلی برای نظارت بر پلتفرم‌های رسانه‌های اجتماعی، وبلاگ‌ها و انجمن‌های آنلاین استفاده می‌کنند تا بینشی در مورد ادراکات مردم از برندشان به دست آورند. مدیران جامعه در ایجاد یک رابطه محکم بین یک شرکت و مشتریانش ضروری هستند.
7. کپی رایتر رسانه های اجتماعی
وظیفه یک کپی رایتر نوشتن محتوای قانع‌کننده است که افراد را وادار می‌کند تا در مورد اطلاعاتی که دریافت می‌کنند اقدام فوری انجام دهند. کپی رایترها برای فروش یک محصول، خدمات یا ایده به بازار هدف پیام می نویسند.
شرکت ها کپی رایترها را استخدام می کنند تا کمپین های فروش و بازاریابی محصول را با استفاده از اینترنت و پلتفرم های رسانه های اجتماعی هدایت کنند. برای دستیابی به این هدف، کپی‌رایترها پیشنهادات غیرقابل مقاومتی را ارائه می‌کنند که به خواسته‌ها و نقاط درد بازار هدفشان می‌پردازد تا آنها را وادار به خرید پیشنهاد کند. برای شروع حرفه ای به عنوان یک کپی رایتر، باید مدرک خود را در بازاریابی و گذراندن دوره های آنلاین بازاریابی دیجیتال در نظر بگیرید.
8. مدیر عملیات
یک مدیر عملیات اطمینان می دهد که فرآیندهای کاری یک شرکت برای بهره وری و کارایی بهینه شده است. به عنوان یک مدیر عملیات، شما مسئول بهبود عملیات شرکت، توسعه رویه‌های عملیاتی در راستای سیاست‌های بهداشت، ایمنی و استخدام و ایجاد روحیه بهینه کارکنان هستید.
مدیران عملیاتی باید دارای مهارت های رهبری، تصمیم گیری، و بین فردی قوی و زرادخانه ای از مهارت های فنی باشند. افراد موفق در این نقش معمولا دارای مدرک مدیریت عملیات یا زمینه های مرتبط هستند. درک اصول مدیریت مالی یک مزیت اضافی است زیرا شرکت ها به دنبال انجام کارهای بیشتر با منابع کمتر هستند.
9. IT Security and Compliance Manager
نقش یک مدیر امنیت و انطباق اطمینان از ایمنی سیستم‌ها و شبکه‌های کامپیوتری یک شرکت است. این حرفه ای همچنین از انطباق با صنعت و سیاست های دولت در مورد استفاده از اینترنت و مقررات داده ها، به ویژه در مورد اطلاعات مشتری اطمینان می دهد.
یک مدیر امنیت و انطباق معمولاً سیاست های امنیتی را توسعه و اجرا می کند و کارکنان را در مورد رویه های امنیتی آموزش می دهد. همچنین این فرد پروتکل های امنیتی موثری را برای سیستم ها و شبکه های کامپیوتری ایجاد می کند و به تهدیدات امنیتی پاسخ می دهد. برای موفقیت در این نقش، باید با روندهای امنیت سایبری به روز باشید و از بهترین شیوه های امنیتی آگاهی داشته باشید.
10. مدیریت حساب
یک مدیر حساب معمولاً پلتفرم‌های دیجیتال سازمان را مدیریت می‌کند و سازمان را در تعاملات با مشتری نشان می‌دهد و رابطه قوی بین هر دو طرف را تقویت می‌کند. مسئولیت های یک مدیر حساب شامل موارد زیر است:
- برقراری ارتباط فعال با مشتریان و پاسخگویی به هرگونه چالش در رابطه با خدمات شرکت.
- ارتباط با مشتریان احتمالی
- مدیریت داده های مشتری
برای موفقیت به عنوان یک مدیر حساب، باید رفتار مشتری را درک کنید و مهارت های ارتباطی و بین فردی عالی داشته باشید. همچنین، شما باید در رسانه های اجتماعی و سایر ابزارهای مدیریت محصول مهارت داشته باشید.
سفر شغلی Web3 خود را از امروز شروع کنید
اینترنت به سرعت در حال توسعه است و ایده Web3 این پتانسیل را دارد که یک نیروی محرکه اصلی در پس تحول اینترنت باشد.
اگرچه Web3 هنوز به طور کامل اینترنت را تحت کنترل خود در نیاورده است زیرا هنوز در مراحل توسعه خود است، چشم انداز این مشاغل ممکن است متفاوت باشد و با توجه به پیشرفت های تکنولوژیکی و تغییر محیط های کاری، در دسترس بودن آنها قطعی نیست. با این حال، اکنون بهترین زمان برای آماده شدن برای فرصت های Web3 است و این مقاله برخی از گزینه هایی را که می توانید با آنها شروع کنید برجسته می کند.