آیا به دنبال شغلی هستید که در تابلوهای استخدامی آگهی نشده باشد؟ در اینجا چند راه برای پیدا کردن آنها وجود دارد.
یافتن فرصت مناسب می تواند چالش برانگیز باشد، به خصوص زمانی که صرفاً به هیئت های شغلی تکیه می کنید. بسیاری از موقعیت‌های مطلوب زیر رادار پرواز می‌کنند و هرگز به این سکوها نمی‌رسند.
برای استفاده از بازار کار پنهان، باید از رویکردی متفاوت استفاده کرد و منابع جایگزین را کشف کرد. در این مقاله، ما روش‌های موثری را برای یافتن فرصت‌هایی که در تابلوهای شغلی تبلیغ نمی‌شوند، ارائه می‌کنیم.
1. از پلتفرم ها و گروه های رسانه های اجتماعی استفاده کنید
رسانه های اجتماعی چیزی بیش از ابزاری برای ارتباط با دوستان و خانواده است. همچنین یک نقطه داغ برای شرکت ها و استخدام کنندگانی است که به دنبال استعدادهای جدید هستند. برای افزایش شانس خود برای یافتن شغل، از تابلوهای شغلی رسانه های اجتماعی و هشتگ ها برای جستجوی موقعیت های جدید استفاده کنید.
مدیران استخدام اغلب از هشتگ هایی مانند #استخدام، #jobopening یا #jobalert برای اعلام موقعیت های خالی استفاده می کنند. جستجوی پست هایی با این هشتگ ها می تواند شما را به فرصت های بالقوه سوق دهد. استفاده از هشتگ های خاص صنعت می تواند استراتژی جستجوی شما را بیشتر تقویت کند. به عنوان مثال، هنگام جستجوی نقش های بازاریابی، از هشتگ های مرتبط مانند #digitalmarketinggjobs یا #socialmediacareers استفاده کنید.
بسته به شغل و صنعت شما، مهم است که شبکه اجتماعی مناسب را برای شکار شغل انتخاب کنید. هنگامی که از رسانه های اجتماعی برای جستجوی شغل خود استفاده می کنید، به یاد داشته باشید که به طور مداوم یک حضور آنلاین حرفه ای و صیقلی داشته باشید.
با پیوستن به گروه ها و دنبال کردن صفحات شرکت، از پیشرفت های صنعت به روز بمانید. برای نشان دادن مهارت های خود و جلب توجه مدیران استخدام در بحث ها شرکت کنید.
2. صفحات شغلی شرکت را کاوش کنید
شرکت ها اغلب مشاغل را به جای تابلوهای شغلی، منحصراً در صفحات شغلی خود ارسال می کنند. برای یافتن فرصت های شغلی که در جای دیگری تبلیغ نشده اند، وب سایت های شرکت را بررسی کنید.
با تحقیق در سازمان هایی که علاقه مند به کار در آنها هستید شروع کنید. هنگامی که تعدادی از آنها را شناسایی کردید، از صفحات شغلی آنها دیدن کنید. برای مطالعه اطلاعات موجود در صفحه، از جمله ماموریت، ارزش ها و مزایای شرکت، کمی زمان بگذارید. سپس، موقعیت های باز فهرست شده در آنجا را کاوش کنید.
می‌توانید هشدارها و اعلان‌های شغلی را در صفحات شغلی تنظیم کنید تا مجبور نباشید همیشه سایت را بررسی کنید. این به شما امکان می‌دهد اعلان‌هایی در مورد افتتاحیه‌های جدید دریافت کنید که مطابق با نمایه شما هستند. همچنین می‌توانید Google Alerts را برای ساده‌تر کردن جستجوی شغل خود تنظیم کنید.
اگر فرصت شغلی مناسبی برای مجموعه مهارت های شما نمی بینید، در تماس با شرکت تردید نکنید. ایمیل یا نامه ای بفرستید که علاقه خود را به کار برای سازمان اعلام کند.
3. از شبکه خود استفاده کنید
شبکه سازی یک استراتژی جاودانه در دنیای جستجوی کار است. شبکه شما می تواند به شما در یافتن نقش های تبلیغاتی کمک کند. لینکدین با حدود 930 میلیون عضو، یک پلتفرم شبکه حرفه ای قدرتمند است. از آن برای ارتباط با متخصصان صنعت، مدیران استخدام و استخدام کنندگان استفاده کنید.
برای آسان کردن این کار، ما چند راه موثر برای ایجاد یک شبکه حرفه ای در لینکدین برای شما جمع آوری کرده ایم. علاوه بر این، مطمئن شوید که شبکه شما می داند که شما فعالانه به دنبال فرصت های شغلی هستید. اینکه افراد بیشتری بدانند که شما برای کار آماده هستید، شانس شما را برای ارجاع به یک فرصت عالی افزایش می دهد.
یک پیام واضح و مختصر ایجاد کنید که اهداف شغلی خود و نوع موقعیت هایی را که به دنبال آن هستید توضیح دهد. رزومه به روز شده و پیوندهای نمونه کارها را به اشتراک بگذارید تا ارتباطات شما راحت تر شما را به موقعیت هایی که مناسب شما هستند ارجاع دهند.
4. برای خبرنامه های خاص صنعت ثبت نام کنید
خبرنامه‌های صنعت می‌توانند به شما کمک کنند فرصت‌های شغلی پنهان را پیدا کنید و از روندهای صنعت به‌روز باشید. بسیاری از خبرنامه ها به خوانندگان این امکان را می دهند که با نویسندگان، مشارکت کنندگان و مشترکین ارتباط برقرار کنند.
در بحث شرکت کنید، نظرات روشنگری بگذارید و با کارشناسان صنعت ارتباط برقرار کنید تا شبکه حرفه ای خود را بسازید. اگر خبرنامه‌ای برای صنعت پیدا کردید که به نظرتان مفید است، آن را با شبکه خود به اشتراک بگذارید.
علاوه بر این، می توانید خبرنامه خود را در لینکدین ایجاد کنید تا تخصص خود را به اشتراک بگذارید. این کمک می کند تا دسترسی شما را افزایش دهید، خود را به عنوان یک رهبر فکری قرار دهید و توجه کارفرمایان بالقوه را به خود جلب کنید.
5. پلتفرم های فریلنسینگ را کاوش کنید
بسیاری از شرکت ها از پلتفرم های فریلنسینگ برای آزمایش کارمندان تمام وقت بالقوه قبل از استخدام استفاده می کنند. این کمک می کند تا مشخص شود آیا نامزد مناسب برای فرهنگ و الزامات شرکت است یا خیر.
پروژه های فریلنسینگ می تواند تجربه ارزشمندی را به شما بدهد و شانس شما را برای به دست آوردن یک شغل تمام وقت افزایش دهد. هر کنسرت می تواند دستاوردهای جدیدی را به رزومه شما اضافه کند و شما را برای کارفرمایان بالقوه جذاب تر کند.
برای استفاده حداکثری از پلتفرم‌ها، شناسایی بهترین مکان‌ها برای یافتن کار آزاد ضروری است. پلتفرم های محبوب مانند Upwork، Freelancer و Fiverr فرصت های مختلفی را ارائه می دهند. اما برای یافتن کنسرت های سودآورتر، از وب سایت های فریلنسر کمتر شناخته شده و کم رقابت غافل نشوید.
6. در نمایشگاه های شغلی آنلاین شرکت کنید
دنیای مجازی فرصت های شبکه ای را از طریق نمایشگاه های شغلی آنلاین ارائه می دهد. شرکت در این رویدادها به شما امکان می دهد با بسیاری از استخدام کنندگان و متخصصان ارتباط برقرار کنید.
با تحقیق در مورد نمایشگاه‌های شغلی آنلاین آتی که با ترجیحات شما مطابقت دارند، شروع کنید. به دنبال رویدادهایی باشید که توسط شرکت‌های خاصی که به آنها علاقه دارید میزبانی می‌شوند. پس از یافتن نمایشگاه‌های شغلی مناسب، زودتر ثبت‌نام کنید تا جایگاه خود را ایمن کنید و به‌روزرسانی‌های رویداد را دریافت کنید.
قبل از شرکت در یک نمایشگاه شغلی آنلاین، مطمئن شوید که رزومه و پروفایل های آنلاین شما، مانند لینکدین، به روز شده است. یک زمین آسانسور قوی بسازید که شما را معرفی کند و نقاط قوت کلیدی و اهداف شغلی شما را برجسته کند.
7. با مدیران استخدام تماس بگیرید
اگر شرکت خاصی وجود دارد که مایل به کار در آن هستید، سعی کنید مستقیماً با مدیران استخدام یا روسای بخش تماس بگیرید. به آنها اجازه دهید از علاقه شما به کار برای شرکت مطلع شوند و از آنها بپرسید که آیا موقعیت های باز وجود دارد یا خیر.
قبل از تماس با آنها، دریابید که مدیر استخدام برای موقعیتی که به آن علاقه دارید چه کسی است. نام و عنوان آنها را در وب سایت شرکت، لینکدین یا سایر پلتفرم های شبکه حرفه ای جستجو کنید.
از الگوهای عمومی خودداری کنید و یک پیام شخصی برای هر مدیر استخدام ایجاد کنید. استفاده از هک‌های خلاقانه برای جلب توجه استخدام‌کنندگان به شما کمک می‌کند در میان صدها متقاضی متمایز شوید.
8. از شبکه های فارغ التحصیلان استفاده کنید
دانشگاه شما می تواند منبع ارزشمندی برای یافتن فرصت های شغلی بدون آگهی باشد. فرقی نمی‌کند تازه فارغ‌التحصیل شده‌اید یا یک حرفه‌ای باتجربه، یک شبکه فارغ‌التحصیلان می‌تواند یک جامعه حمایتی و فرصت‌های متعددی برای رشد ارائه دهد.
کالج ها و دانشگاه ها اغلب دارای خدمات شغلی هستند که می توانند شما را با فارغ التحصیلانی که در صنعت شما کار می کنند مرتبط کنند. آنها بیش از حد مایل به کمک به فارغ التحصیلان دیگر هستند و به شما امکان دسترسی به فرصت های انحصاری را می دهند.
در گردهمایی ها یا گردهمایی های فارغ التحصیلان شرکت کنید تا ارتباطات خود را گسترش دهید. شبکه‌سازی در این رویدادها می‌تواند به فرصت‌های شغلی بالقوه، مشارکت و راهنمایی منجر شود.
فراتر از جستجوی شغل سنتی بروید
پیمایش در جستجوی کار از روش های مرسوم گذشته است. یک رویکرد فعال و خلاقانه برای یافتن مشاغل بدون آگهی می تواند به شما در پیشرفت شغلی کمک کند. با پیروی از استراتژی های بالا، می توانید درها را به روی فرصت های هیجان انگیز و با ارزش باز کنید.