در مورد آینده کار کنجکاو هستید؟ در اینجا دلایل قانع کننده ای وجود دارد که چرا فریلنسینگ به عنوان نیروی محرکه در صنعت کار در حال ظهور است.
در حالی که بسیاری از مردم قبلاً فریلنسینگ را کاری می‌دانستند که برای پرداخت صورت‌حساب بین دو شغل انجام می‌دهید، افراد بیشتری به آن به عنوان جایگزینی واقعی برای شغل استاندارد 9-5 نگاه می‌کنند. مزایای تثبیت خود به عنوان یک فریلنسر فراوان است، مانند فرصتی برای تنوع بخشیدن به درآمد و انتخاب ساعات کاری.
شرکت های بیشتری نیز به دنبال نویسندگان آزاد ماهر، طراحان گرافیک و دیگر متخصصان هستند تا به رشد آنها کمک کنند. در بقیه دهه 2020 و بعد از آن، فریلنسرها – و فریلنسرها – احتمالاً به شکوفایی خود ادامه خواهند داد. این مقاله برخی از بزرگترین دلایل را بیان می کند.
1. پیشرفت های تکنولوژیکی
پیشرفت های تکنولوژیکی، تبدیل شدن به یک فریلنسر را آسان تر از همیشه کرده است. افزایش ضریب نفوذ اینترنت به افراد بیشتری اجازه داده است که از راه دور کار کنند و آنها می توانند بدون نیاز به مجوزهای کاری پیچیده برای یک کشور دیگر، روی پروژه هایی که می خواهند کار کنند.
برای شرکت‌ها، پیشرفت‌های تکنولوژیکی کار با فریلنسرها را آسان‌تر کرده است. کسب و کارها دیگر محدود به بازارهای محلی نیستند و می توانند پیمانکاران با استعدادی را برای کار از راه دور با آنها از سراسر جهان استخدام کنند.
در طول سال‌های آینده، نفوذ اینترنت همچنان فرصت‌های شغلی آزاد بیشتری را برای افرادی در کشورهایی که قبلاً زیرساخت قوی نداشتند، فراهم می‌کند. علاوه بر این، پیشرفت‌های هوش مصنوعی (AI) به کسب‌وکارها این امکان را می‌دهد تا در مورد افرادی که استخدام می‌کنند دقیق‌تر و کارآمدتر باشند.
2. فرصت های شبکه
فریلنسینگ فرصت های زیادی را برای شبکه های حرفه ای فراهم می کند، به خصوص برای کسانی که نمی خواهند از رویدادهای شبکه سنتی بازدید کنند. شما می توانید با صاحبان مشاغل و اعضای کلیدی در برخی از بزرگترین شرکت های جهان از طریق انواع شبکه های رسانه های اجتماعی مانند لینکدین و توییتر ارتباط برقرار کنید.
به عنوان یک فریلنسر، احتمالاً با افراد بیشتری نسبت به یک شغل تمام وقت کار خواهید کرد. در نتیجه، شما به طور طبیعی یک شبکه محکم از آشنایان حرفه ای ایجاد خواهید کرد. و اگر این مشتریان را با کیفیت کار خود تحت تأثیر قرار دهید، می توانید فرصت های جدیدی را از طریق دهان به دهان باز کنید. اگر می خواهید با ایجاد شبکه حرفه ای خود شروع کنید، از این روش های فعال برای یافتن مشاغل آزاد در لینکدین استفاده کنید.
3. مقیاس پذیری
دنیای کسب و کار به شدت رقابتی است و استارت‌آپ‌های در مراحل اولیه اغلب باید در مدت زمان کوتاهی رشد قابل توجهی داشته باشند، به‌ویژه اگر سرمایه‌گذاری کرده باشند. استخدام یک کارمند تمام وقت هم زمان بر و هم پرهزینه است و ممکن است مهارت هایی که یک کسب و کار کوچک برای رسیدن به سطح بعدی نیاز دارد را نداشته باشد.
فریلنسرها اغلب در حوزه‌های شایستگی خاص مهارت بالایی دارند، و این بدان معناست که شرکت‌ها در بسیاری از موارد می‌توانند آنچه را که به دنبال آن هستند به دست آورند. کسب‌وکارها می‌توانند این فریلنسرها را به صورت موقت استخدام کنند و ریسک آن کمتر از استخدام یک کارمند تمام وقت است.
علاوه بر استخدام فریلنسرها برای انجام کارهای عملی مورد نیاز برای مقیاس‌بندی، کسب‌وکارها همچنین می‌توانند به مشاورانی با دانش و تجربه صنعت در محیط‌های مشابه مراجعه کنند. فریلنسرها همچنین می‌توانند مقیاس‌پذیری کنند، و شما می‌توانید تعدادی از راه‌ها را برای افزایش مقیاس کسب‌وکار فریلنسری خود بررسی کنید.
4. تعادل کار و زندگی
در حالی که کشورهای اروپایی اغلب کمک هزینه مرخصی سالانه سخاوتمندانه تری ارائه می دهند، کارمندان در ایالات متحده اغلب تنها دو هفته در سال دریافت می کنند. شما می توانید در کانادا بیشتر دریافت کنید، اما اغلب باید برای مدت طولانی تری در یک شرکت کار کنید.
کارمند بودن نیز در بسیاری از موارد مستلزم رفت و آمد به دفتر است. در شهرهای بزرگ‌تر، مانند لندن و نیویورک، غیرمعمول نیست که مردم ساعت‌ها با وسایل نقلیه عمومی شلوغ به محل کار رفت و آمد کنند. با توجه به اینکه فریلنسرها می توانند ساعات کاری خود را تعیین کنند و اغلب از خانه کار می کنند، تعجب آور نیست که بسیاری از افراد – به ویژه کارگران دانشمند – ترجیح می دهند خوداشتغالی شوند.
علاوه بر صرفه جویی در ساعات و دلار در رفت و آمد روزانه، فریلنسینگ همچنین می تواند فضای بیشتری را در برنامه شما برای تمرکز بر سرگرمی ها و عزیزانتان ایجاد کند. اگر به توصیه های عملی نیاز دارید، می توانید در مورد دستیابی به تعادل بین کار و زندگی در کار از راه دور مطالعه کنید.
5. فریلنسینگ یعنی قرار ندادن همه تخم مرغ ها در یک سبد
این ایده که فریلنسینگ نسبت به شغل تمام وقت از امنیت کمتری برخوردار است، امروزه لزوماً دقیق نیست. چندین نفر در طول همه‌گیری کووید-19 شغل خود را از دست دادند و چندین شرکت بزرگ فناوری اخراج گسترده کارکنان را در سال‌های 2021 و 2022 اجرا کردند.
فریلنسینگ یک عنصر عدم اطمینان دارد، اما بسیاری از مردم فکر می کنند که بهتر است منابع درآمد خود را متنوع کنند. اگر به روشی درست به فریلنسینگ نزدیک شوید و بر تولید کار با کیفیت بالا تمرکز کنید، در نهایت می توانید به موقعیتی برسید که تقاضای ثابتی برای خدمات خود داشته باشید.
قبل از شروع تمام وقت به عنوان یک فریلنسر، ارزش آن را دارد که یک سال را برای رشد پایگاه مشتریان خود صرف کنید. اگر نمی‌توانید مشتریان فریلنسری جدید پیدا کنید، راهنمایی داریم.
6. استخدام فریلنسرها اغلب برای شرکت ها هزینه کمتری دارند
ارقام در مطالعات مختلف در مورد میزان درآمد فریلنسرها بسیار متفاوت است، و همچنین به کشوری که در آن زندگی می‌کنید بستگی دارد. اما اگر سیستم‌های مناسبی را در اختیار داشته باشید، می‌توانید درآمد بیشتری نسبت به قبل در یک شغل تمام وقت داشته باشید. برای شرکت ها، مزایا نیز فراوان است. فریلنسرها معمولاً نسبت به کارمندان دائمی هزینه کمتری برای استخدام دارند.
هنگامی که یک شرکت یک فریلنسر استخدام می کند، آنها اغلب نیازی به پرداخت برای مزایا و بیمه ندارند – زیرا یک فریلنسر باید این پایه ها را پوشش دهد. علاوه بر این، کسب و کار معمولاً به جای حقوق ثابت، نرخی را بر اساس هر پروژه یا هر ساعت پرداخت می کند. استخدام یک فریلنسر همچنین اغلب به این معنی است که کسب و کارها نیازی به نگرانی در مورد حمایت مالی برای مجوزهای کاری و مسائل مشابهی که ممکن است پیش بیاید ندارند.
7. فریلنسینگ چندین فرصت برای خودسازی ارائه می دهد
اگرچه می‌توانید از یک شغل تمام وقت چیزهای زیادی یاد بگیرید، فریلنسرها اغلب باید به سرعت مهارت‌های جدیدی را بیاموزند که در غیر این صورت هرگز به آن فکر نمی‌کردند. به عنوان مثال، نحوه بودجه بندی بهتر و اهمیت داشتن طرز فکر صحیح را یاد خواهید گرفت. علاوه بر این، می‌توانید دریابید که چگونه با همه افراد زندگی خود و نه فقط با مشتریان خود مرزهای بهتری تعیین کنید.
به صورت حرفه ای، می توانید مهارت های زیادی را به عنوان یک فریلنسر بیاموزید. شما در کار خود بهتر خواهید شد و همچنین می توانید سایر ویژگی های قابل فروش مانند مدیریت حساب های رسانه های اجتماعی و درک مخاطبان مختلف را نیز انتخاب کنید.
سایر مهارت های مفیدی که فریلنسرها اغلب به دست می آورند عبارتند از:
- حراجی
- تاب آوری
- ارتباط و همدلی
فریلنسینگ قرار است به رشد خود ادامه دهد
فریلنسینگ هم برای مشاغل و هم برای خود فریلنسرها مزایایی دارد. کسانی که با موفقیت یک کسب‌وکار مستقل ایجاد می‌کنند، می‌توانند از آزادی بیشتری برخوردار شوند، چه تصمیم‌گیری در مورد ساعات کاری خود یا گرفتن تعطیلات بیشتر در طول سال. و برای شرکت‌ها، اغلب می‌توانند در هزینه‌ها و زمان صرفه‌جویی در شیوه‌های گران‌قیمت استخدام کنند.
همانطور که جهان دیجیتالی تر می شود و صنایع با سرعت بیشتری حرکت می کنند، فریلنسرها در زمینه های مختلف – اعم از خلاق و اداری – اهمیت بیشتری پیدا خواهند کرد. استارت‌آپ‌ها و شرکت‌های تاسیس‌شده به طور یکسان به دنبال خدمات کسانی هستند که در زمینه‌های تخصصی خود مهارت خاصی دارند.