به دنبال یافتن شغل رویایی خود هستید اما نگران رزومه خود هستید؟ این اشتباهات رزومه ای که به راحتی قابل چشم پوشی هستند را بررسی کنید و یاد بگیرید که چگونه از آنها اجتناب کنید.
رزومه شما اغلب اولین تاثیری است که بر یک کارفرمای بالقوه می گذارید و مهم است که بهترین کار را به کار بگیرید. با این حال، حتی سخت‌کوش‌ترین افراد جویای کار نیز می‌توانند در رزومه کاری خود اشتباهاتی مرتکب شوند که می‌تواند به شانس آنها برای گرفتن مصاحبه آسیب برساند.
در این مقاله، برخی از اشتباهات رایج در رزومه را بررسی خواهیم کرد که به راحتی نادیده گرفته می شوند، اما می توانند به طور قابل توجهی بر جستجوی شغل شما تأثیر بگذارند.
1. ایجاد یک رزومه خیلی طولانی یا خیلی کوتاه
ایجاد تعادل در طول رزومه ضروری است. رزومه ای که بیش از حد طولانی است می تواند برای خواننده طاقت فرسا باشد و ممکن است باعث شود که علاقه خود را از دست بدهد یا تمام اطلاعات را به طور کامل بررسی نکند.
از سوی دیگر، رزومه ای که خیلی کوتاه است ممکن است اطلاعات کافی در مورد مهارت ها و تجربه شما ارائه نکند و شایستگی شما را برای این موقعیت به طور موثر نشان ندهد.
یک قانون کلی این است که رزومه یک تا دو صفحه ای را هدف بگیرید. این به شما این امکان را می دهد تا اطلاعات کافی برای برجسته کردن مهارت ها و تجربیات مرتبط خود را بدون تحت تأثیر قرار دادن خواننده ارائه دهید. ما مقاله ای داریم که شما را از مزایای رزومه 1 صفحه ای و 2 صفحه ای راهنمایی می کند تا بتوانید خودتان تصمیم بگیرید.
2. رزومه خود را برای هر درخواست شغلی سفارشی نکنید
سفارشی نکردن رزومه برای هر درخواست شغلی اغلب یکی از اشتباهات نادیده گرفته شده توسط جویندگان کار به دلیل کمبود وقت یا دانش است. با این حال، نشان دهنده عدم تلاش و توجه به جزئیات برای کارفرمای بالقوه شما است. همچنین نشان می دهد که شما واقعاً به شغل یا شرکت علاقه مند نیستید.
هنگامی که برای شغلی درخواست می کنید، شخصی سازی رزومه خود یکی از بهترین نکات رزومه برای متمایز شدن در بین استخدام کنندگان است. این به این معنی است که مهارت‌ها و تجربیات مرتبط با شغل را شامل می‌شود و نشان می‌دهد که برای فرهنگ و ارزش‌های شرکت مناسب هستید.
با شخصی سازی رزومه خود برای هر درخواست شغلی، می توانید شانس خود را برای جلب توجه و دعوت به مصاحبه افزایش دهید. همچنین به شما امکان می دهد مهارت ها و تجربیات مرتبط خود را به روشی هدفمندتر و مرتبط تر با شغل و کارفرمای خاص به نمایش بگذارید.
3. قرار دادن آموزش بر تجربه
به طور کلی مهمتر است که تجربه کاری خود را به جای تحصیلات در رزومه خود برجسته کنید، به خصوص اگر مدتی در نیروی کار بوده اید. این به این دلیل است که اکثر کارفرمایان در درجه اول به توانایی شما در انجام کار و کمک به شرکت علاقه مند هستند و تجربه کاری شما بهترین شاخص برای این امر است.
با این حال، چند استثنا در این قاعده وجود دارد. به عنوان مثال، اگر به تازگی فارغ التحصیل شده اید و تجربه کاری کمی دارید یا اصلاً سابقه کار ندارید، ممکن است مناسب باشد که تحصیلات خود را قبل از تجربه کاری ذکر کنید. در این صورت، تحصیلات شما می تواند جایگزینی برای تجربه کاری باشد و پتانسیل شما را به کارفرما نشان دهد.
4. اضافه کردن جزئیات بیش از حد در مورد کارفرمایان قبلی شما
این اشتباه نیست که در رزومه خود مروری کوتاه یا مبهم در مورد کارفرمایان قبلی خود داشته باشید. در واقع، انجام این کار می تواند به ارائه زمینه و پیشینه در مورد تجربه کاری شما کمک کند و به برجسته کردن مهارت ها و دستاوردهای شما کمک کند.
با این حال، زیاده‌روی در آن می‌تواند منجر به چند اشکال احتمالی شود. گنجاندن اطلاعات بیش از حد در مورد کارفرمایان قبلی می تواند رزومه شما را بیش از حد طولانی کند. علاوه بر این، اگر اطلاعاتی که در مورد کارفرمایان قبلی خود وارد می‌کنید مستقیماً با شغلی که برای آن درخواست می‌کنید مرتبط نباشد، ممکن است در برجسته کردن مهارت‌ها و صلاحیت‌های شما مؤثر نباشد.
در برخی موارد، به دلیل قراردادهای محرمانه یا سایر ملاحظات قانونی، ممکن است نتوانید اطلاعات خاصی در مورد کارفرمایان قبلی خود درج کنید.
5. پشتیبان گیری از مهارت ها یا دستاوردهای خود با اثبات
برای اثبات تخصص و ارزش خود برای یک کارفرمای بالقوه، مهم است که از مهارت ها و دستاوردهای خود با اثبات در رزومه خود پشتیبانی کنید. بدون شواهد مشخص از مهارت ها و دستاوردهای شما، رزومه شما ممکن است فاقد اعتبار باشد و ممکن است آنقدرها برای مدیران استخدام برجسته نباشد.
در حین ذکر مهارت ها یا دستاوردهای کسب شده خود، می توانید از مثال های مشخص و قابل اندازه گیری استفاده کنید. می توانید از اعداد استفاده کنید تا آن را ملموس تر و چشمگیرتر کنید. به عنوان مثال، به جای گفتن “مهارت های رهبری عالی”، می توانید بگویید “تیمی متشکل از 20 کارمند را هدایت کرد تا آموزش های ارتباطی در سطح شرکت را با موفقیت به پایان برسانند، که منجر به افزایش 25 درصدی بهره وری تیم می شود.”
اگر جوایز یا گواهینامه‌هایی دریافت کرده‌اید که نشان دهنده تخصص شما در یک زمینه خاص است، هنگام ارسال رزومه خود، آنها را پیوست کنید.
6. عدم ترکیب معیارهای معنادار
درج نکردن معیارهای معنادار در یک رزومه می تواند یک اشتباه باشد زیرا خواننده را بدون درک روشنی از اینکه چگونه به ارزش سازمانش اضافه می کنید، رها می کند. این می تواند ارزیابی دقیق مناسب بودن شما برای کار را برای خواننده دشوار کند و ممکن است منجر به نادیده گرفتن رزومه شما شود.
این معیارها می‌تواند شامل مجموعه مهارت‌های مورد نیاز، ارقام فروش، اندازه بودجه‌ای که مدیریت کرده‌اید، اهداف پروژه، امتیازات رضایت مشتری یا امتیازات تعامل کارکنان با توجه به صنعت شما باشد.
اطمینان حاصل کنید که شرح شغل را به دقت بخوانید تا بدانید سازمان به دنبال چه چیزی است و آیا با رزومه شما مطابقت دارد یا خیر. معیارهای لازم و اثبات شده را برای متمایز شدن از سایر نامزدها اضافه کنید.
7. ارسال رزومه با نام غیرحرفه ای
پس از ساعت ها کار روی رزومه خود، آماده ذخیره و ارسال آن هستید. با این حال، بسیاری از جویندگان کار در این مرحله مهم شکست می خورند. ارسال رزومه با نام غیرحرفه ای می تواند اشتباهی باشد که اغلب توسط جویندگان کار نادیده گرفته می شود.
این باعث می شود در نظر یک کارفرما کمتر جدی یا حرفه ای به نظر برسید، که می تواند به شانس شما برای در نظر گرفتن شغل آسیب برساند. به عنوان مثال، نام‌هایی مانند «Resume1.doc» یا «Resume2.pdf» مبهم به نظر می‌رسند و هیچ اطلاعاتی در مورد محتوای فایل نمی‌دهند. همچنین نام هایی مانند “MyResume.doc” یا “Resume_John.doc” بیش از حد کلی هستند و رزومه شما را از سایرین متمایز نمی کنند.
استفاده از نام قانونی کامل شما که در مدارک شناسایی شما درج شده است رایج ترین و حرفه ای ترین انتخاب برای نام رزومه است. برای نام‌گذاری رزومه خود می‌توانید از این قالب پیروی کنید—«FirstName_LastName_Resume.doc» که واضح، حرفه‌ای است و شناسایی رزومه شما را برای کارفرمایان آسان می‌کند.
یک رزومه بدون خطا بسازید تا شغل رویایی خود را پیدا کنید
نوشتن رزومه می تواند زمان بر باشد و به عنوان یک جوینده کار، ممکن است این فشار را احساس کنید که به سرعت رزومه خود را برای درخواست شغل قبل از مهلت مقرر ارسال کنید. این می تواند منجر به نادیده گرفتن اشتباهات شود.
برای افزایش شانس خود برای رسیدن به شغل مورد نظر خود، اطمینان حاصل کنید که رزومه خود را با دقت بررسی و ویرایش کنید تا یک رزومه حرفه ای و بدون خطا ایجاد کنید.