آیا علاقه مند به کار از راه دور هستید؟ اما آیا برای شما مناسب است؟ در اینجا چند واقعیت مهم وجود دارد که باید قبل از درخواست برای یک کار از راه دور در نظر بگیرید.
میلیون‌ها پست آنلاین درباره مزیت‌های کار از راه دور وجود دارد، اما جنبه کمتر جذاب کار از خانه چطور است. در حالی که به دست آوردن یک شغل از راه دور قطعاً دارای نکات مثبتی است، اگر برای اولین بار به دنبال درخواست یک موقعیت از راه دور هستید، ممکن است قبل از ارسال درخواست خود، مواردی را در نظر بگیرید.
1. کار از راه دور می تواند تنها شود
در حالی که کار از راه دور از خانه ممکن است رویای یک درونگرا به نظر برسد، روزها، هفته ها و ماه ها به زودی کمی احساس تنهایی می کنند. بسته به نیازهای شغل از راه دور خود، ممکن است روزها با کسی صحبت نکنید، و زمانی که این کار را انجام می دهید، اغلب از طریق نرم افزار پیام رسانی یا چت تصویری است.
کارفرمایان خوب از راه دور سعی می کنند با ایجاد فرصتی برای کارمندان خود برای معاشرت آنلاین یا حضوری در هر کجا که می توانند حس اجتماعی را در بین نیروی کار خود تقویت کنند. اما در نهایت، اینکه چقدر و چقدر فعالانه با همکارانتان درگیر می شوید، به خودتان بستگی دارد.
اگر متوجه شدید که کار از راه دور شروع به احساس تنهایی می کند، خود را به یک کافه یا محل کار مشترک ببرید تا چند چهره جدید را ببینید یا به دنبال ابزارهایی باشید که برای کمک به مقابله با تنهایی دورکاری طراحی شده اند.
2. ارتباطات تلاش بیشتری می کند
در یک محیط اداری، گرفتن یک همکار از سراسر اتاق یا ورود به دفتر شخصی برای بحث در مورد یک پروژه آسان است. برقراری ارتباط به عنوان بخشی از یک تیم از راه دور کمی تلاش بیشتری می خواهد. تیم‌های راه دور نه تنها می‌توانند چندین منطقه زمانی را در بر گیرند، بلکه گم شدن ایده‌ها در ترجمه زمانی که نمی‌توانید شخصاً آنها را توضیح دهید، بسیار آسان‌تر است.
پلتفرم هایی مانند Slack و Microsoft Teams مطمئناً ارتباطات از راه دور را قابل مدیریت تر می کنند. با این حال، شما مسئول اطمینان از به روز بودن اطلاعیه ها و پیروی از آداب صحیح اسلک هستید.
هنگامی که صحبت از برقراری ارتباط واضح و مؤثر با یک تیم راه دور می شود، موارد کوچکی مانند تنظیم وضعیت آنلاین شما به همان اندازه مهم هستند که به یاد داشته باشید که یک ایمیل بعدی ارسال کنید یا در یک چت گروهی شرکت کنید.
3. کارفرمای راه دور شما ممکن است چندین منطقه زمانی را پوشش دهد
کار در یک تیم از راه دور به معنای عادت کردن به صحبت با افراد از سراسر جهان است. در حالی که انجام این کار به صورت آنلاین آسان است، هنوز باید منطقه زمانی و تعطیلات عمومی ملی را در نظر بگیرید.
کار از راه دور با یک تیم جهانی گاهی اوقات شامل تشکیل جلسات در زمان‌های عجیب یا به خطر انداختن ساعات کاری شما می‌شود تا به تیم خود وقت آنلاین بدهید. اگر 9-5 سفت و سخت را دوست دارید و می خواهید همیشه به همه همکاران خود دسترسی داشته باشید، کار از راه دور به عنوان بخشی از یک تیم جهانی در چندین منطقه زمانی ممکن است برای شما مناسب نباشد.
برنامه های ساعت جهانی یک راه آسان برای زیر نظر گرفتن زمان در مناطق زمانی مختلف است. برخی از پلتفرم‌های ارتباطی، مانند Slack، به کاربران اجازه می‌دهند منطقه زمانی خود را وارد کنند تا زمان محلی آنها برای همه همکاران دیگر قابل مشاهده باشد.
4. ممکن است به ارز محلی خود پولی دریافت نکنید
یکی از مزایای استخدام نیروی کار از راه دور این است که کارفرمایان می توانند بهترین افراد را در سراسر جهان انتخاب کنند. به عنوان یکی از آن کارمندان از راه دور، ممکن است لازم باشد به پرداخت دستمزد خود با ارز دیگری عادت کنید.
نحوه دریافت حقوق از کارفرمایی به کارفرمای دیگر متفاوت است. برخی از مشاغل راه دور ممکن است مستقیماً به حساب بانکی شما پرداخت کنند، اما برخی دیگر ممکن است از یک پلت فرم پرداخت شخص ثالث مانند Payoneer، Wise یا PayPal استفاده کنند.
صرف نظر از اینکه کارفرمای شما از کدام روش پرداخت استفاده می کند، دریافت چک دستمزد شما با ارز متفاوت، شما را در معرض نوسان نرخ ارز قرار می دهد. ناگفته نماند که معمولاً کارمزدهای پنهانی در ارتباط با انتقال و برداشت خارجی وجود دارد.
5. راه اندازی خوب از راه دور می تواند گران باشد
تا زمانی که یک محیط اداری را ترک نکنید، درک کنید که دسترسی به منابع اداری مانند چاپگر، لوازم التحریر، صندلی های ارگونومیک و میزهای ایستاده چقدر مفید است.
در حالی که برخی از کارفرمایان از راه دور به شما کمک هزینه ای را برای راه اندازی یک فضای اداری از راه دور خانگی مولد می دهند، بیشتر انتظار دارند که شما به تجهیزات مورد نیاز برای انجام کار خود دسترسی داشته باشید. این می‌تواند شامل میز، صندلی ارگانومیک، کامپیوتر، مانیتور دوم، چاپگر، هدفون، وب‌کم، اتصال سریع اینترنت و همچنین چیزهای کوچکی مانند مداد و کاغذ باشد.
اگر قبلاً برای کار از راه دور راه‌اندازی نکرده‌اید، حتماً آگهی شغلی را به دقت بررسی کنید تا مطمئن شوید که آیا شرکت جدید شما حاضر است برای راه‌اندازی از راه دور شما چیزی بپردازد. اگر اینطور نیست، پس توجه داشته باشید که این هزینه ای است که باید متحمل شوید. به طور مشابه، اگر رایانه شما بمیرد، اینترنت قطع شود یا سگ شما هدفون بی سیم جدید شما را بخورد، دیگر از پشتیبانی فناوری اطلاعات برای استفاده مجدد نخواهید داشت.
6. خودانگیزه کار می کند
در نهایت، در حالی که ممکن است خود را فردی با انگیزه بالا تصور کنید، این ممکن است پس از چند ماه کار کردن در پشت صفحه نمایش از راحتی خانه شما تغییر کند. خودانگیختگی کار می‌خواهد، و همچنین مهم است که بدانید سطوح انگیزه شما در نوسان است. حتی اگر مدیری دارید، باید آماده باشید که خود را پاسخگو بدانید.
اکثر تیم های راه دور از نرم افزارهای مدیریت پروژه مانند Asana یا Trello استفاده می کنند تا به کارمندان کمک کنند تا وظایف خود را تجسم کنند و به ضرب الاجل ها پایبند باشند، اما ممکن است شما کاملاً مسئول برنامه ریزی گردش کار خود باشید.
به جای اینکه منتظر بمانید تا انگیزه شما از بین برود، بهتر است به طور فعال از تکنیک های بهره وری و نکات کار از راه دور استفاده کنید که به شما کمک می کند تمرکز و تمایل به کار را حفظ کنید. اگر هنوز نمی توانید انگیزه لازم برای انجام کار از راه دور را به دست آورید، سعی کنید خود را وارد یک محیط کاری کنید یا در مورد چک-این های منظم با مدیر خود صحبت کنید.
مشاغل از راه دور گزینه آسانی نیستند
کار از راه دور اغلب آسان‌تر از کار در دفتر است، و اگرچه ممکن است مزایای خود را داشته باشد، مطمئناً کار کمتری نیست. کار به عنوان بخشی از یک سازمان از راه دور مجموعه ای از چالش های جدید را برای کارمندان ایجاد می کند و نامزدها باید قبل از انتخاب تغییر، هر دو طرف سکه را ببینند.
در حالی که این مقاله قصد ندارد شما را از درخواست یک شغل از راه دور منصرف کند، اما باید به شما چند نکته را ارائه دهد که بعد از مشاهده آگهی کار از راه دور که خیلی خوب به نظر می‌رسد، فکر کنید.