اگر در محل کار دورافتاده خود با کارمندانی با عملکرد ضعیف دست و پنجه نرم می کنید، باید به علت اصلی آن رسیدگی کنید. در اینجا چند ابزار برای کمک وجود دارد.
اگر دفتر مشترکی دارید، احتمالاً رویه‌هایی برای اطمینان از حفظ سطوح قابل قبول عملکرد کارکنان در نظر گرفته‌اید. با این حال، تغییر به سمت نیروی کار از راه دور به این معنی است که شما باید با چالش‌های جدیدی دست و پنجه نرم کنید و این استراتژی‌ها ممکن است اکنون قدیمی شده باشند.
بیایید برخی از علل رایج عملکرد ضعیف در تیم‌های توزیع‌شده را بررسی کنیم و چگونه می‌توانید از فناوری برای رسیدگی به آنها و اطمینان از بهره‌وری بالا استفاده کنید.