مطمئن نیستید که چه مهارت هایی را در رزومه خود بگنجانید؟ در اینجا برخی از مهارت های سخت و نرم برتری که باید در رزومه خود داشته باشید آورده شده است.
هدف از بخش مهارت های رزومه شما این است که به کارفرمایان بالقوه نشان دهید که توانایی های لازم برای عملکرد خوب در این موقعیت را دارید. مدیران استخدام به بخش مهارت‌ها توجه می‌کنند، که به آنها کمک می‌کند تعیین کنند که آیا شما را به مرحله بعدی سفر شغلی منتقل کنند یا خیر.
اگر در مورد مهارت هایی که باید در رزومه خود بگنجانید مطمئن نیستید، باید به شغلی که برای آن درخواست می دهید و مهارت های مورد نیاز برای آن شغل مراجعه کنید. اگر تازه وارد بازار کار شده اید، باید این مهارت ها را به رزومه خود اضافه کنید.
مهارت های سخت
مهارت‌های سخت، مهارت‌هایی هستند که از آموزش و آموزش رسمی در یک موسسه آموزشی، کالج، کارآموزی، گواهینامه‌ها و آموزش در حین کار به دست می‌آورید. هنگام انتخاب مهارت هایی که باید در رزومه خود بگنجانید، باید توانایی ها و دانش خاصی را که دارید در نظر بگیرید که به شما امکان می دهد در این موقعیت موفق شوید.
اگر به دنبال ایده‌هایی در مورد مهارت‌هایی هستید که می‌توانید برای تقویت آنها روی آموزش سرمایه‌گذاری کنید، ممکن است بخواهید بهترین مهارت‌های سودآور را برای یادگیری در نظر بگیرید. در زیر، فهرستی از مهارت‌های سختی را که می‌توانید در رزومه خود بگنجانید، پیدا خواهید کرد:
1. طراحی
اگر در طراحی گرافیک، تصویرسازی یا طراحی UI/UX تخصص دارید، می‌توانید مهارت‌های طراحی مرتبط خود را فهرست کنید، مانند:
- طراحی داخلی
- طراحی صنعتی
- طراحی گرافیک
- طراحی وب سایت
- عکاسی
- طراحی UI/UX
2. بازاریابی
بازاریابی یک مهارت ارزشمند است، حتی اگر شغلی که برای آن درخواست می کنید در بازاریابی نباشد. توانایی ارائه خدمات و تبلیغ محصولات می تواند در مشاغل مختلف مفید باشد. مهارت هایی که می توانید فهرست کنید عبارتند از:
- تبلیغات
- بازاریابی ایمیلی
- SEO/SEM
- تحقیقات مصرف کننده
- مدیریت کمپین
3. تجزیه و تحلیل داده ها
در صورتی که توانایی های قوی تجزیه و تحلیل داده ها را دارید باید در رزومه شما ذکر شود:
- پایتون
- متلب
- SQL و NoSQL
- پاکسازی داده ها
- تجسم داده ها
- مایکروسافت اکسل
4. نرم افزار و فناوری کامپیوتر
اکثر کارفرمایان از کارکنان خود می خواهند که با کامپیوتر آشنا باشند. قابلیت های فنی در نقش های مختلف مفید است و داشتن سواد کامپیوتری نشان می دهد که در صورت معرفی می توانید نرم افزار جدید را به سرعت یاد بگیرید. مهارت هایی که می توانید فهرست کنید:
- نرم افزار مدیریت تیم (به عنوان مثال، دوشنبه، Jira، Trello)
- پلتفرم های ارتباطی (مانند Slack، Skype، Microsoft Teams)
- آشنایی با سیستم عامل ها (مانند لینوکس، macOS، ویندوز)
- G Suite (به عنوان مثال، Google Sheets، Google Docs، Google Drive)
- مجموعه مایکروسافت آفیس
- Adobe Creative Suite
اگر می‌پرسید چه چیزهای مرتبط با کامپیوتر دیگری را می‌توانید به رزومه خود اضافه کنید، می‌توانید مهارت‌های فنی برتری را که می‌توانید به رزومه خود اضافه کنید بخوانید.
5. مدیریت پروژه
کارفرمایان ممکن است دوست داشته باشند توانایی شما در مدیریت یک پروژه را از ابتدا تا انتها ببینند. مهارت هایی که می توانید بگنجانید عبارتند از:
- جیرا
- برنامه ریزی
- مدیریت بودجه
- ارزیابی ریسک
- گواهینامه مدیریت پروژه
6. مهارت های زبان خارجی
توانایی شما در برقراری ارتباط به زبان هایی غیر از انگلیسی می تواند برای هر شرکتی که با آن کار می کنید مفید باشد. این به شما کمک می کند تا با افراد کشورهای مختلف ارتباط برقرار کنید و می تواند زمانی که کارفرمایان بالقوه رزومه ها را بررسی می کنند نسبت به سایر نامزدها برتری داشته باشید. مهارت هایی که می توانید فهرست کنید:
- سطح مهارت زبان (بر اساس آخرین آزمون مهارت)
- مهارت مکالمه
- روانی نوشتاری
- روانی کلامی
- ترجمه
7. حسابداری و مالی
امور مالی بخش مهمی از هر کسب و کاری است. چه به دنبال کار به عنوان حسابدار باشید یا نه، توانایی های مالی در مشاغل مختلف مفید است. مهارت هایی که می توانید فهرست کنید عبارتند از:
- QuickBooks
- مایکروسافت ویژوال بیسیک
- تکنیک های مدل سازی پیشرفته
- SQL
- مایکروسافت اکسل
اگر به دنبال راه‌هایی برای تقویت مهارت‌های خود هستید، باید نحوه استفاده از اپلیکیشن LinkedIn Learning را یاد بگیرید.
مهارت های نرم
مهارت‌های نرم، ویژگی‌ها و ویژگی‌های شخصیتی هستند که بر ارتباطات بین فردی و کارآیی در کار تأثیر می‌گذارند. در حالی که مهارت‌های نرم به آموزش خاصی نیاز ندارند، اما به اندازه مهارت‌های سخت در هر موقعیتی حیاتی هستند.
لیست زیر شامل برخی از مهارت های نرم افزاری است که می توانید به رزومه خود اضافه کنید. اگر در نظر دارید برای شغلی در گوگل درخواست دهید، ممکن است بخواهید این مهارت های نرمی را که گوگل در هنگام استخدام کارمندان به دنبال آن است، بگنجانید.
1. مدیریت زمان
توانایی مدیریت زمان به شما کمک می کند تا کار خود را به روشی سازمان یافته انجام دهید، سازنده باشید و وظایف را قبل از موعد مقرر انجام دهید. کارفرمایان می‌دانند که داشتن کارکنانی با مهارت‌های مدیریت زمان عالی به عملکرد هموار کسب‌وکار کمک می‌کند. مهارت هایی که می توانید شامل شود:
- چند وظیفه ای موثر
- سابقه بی عیب و نقص از مهلت های ملاقات.
- مهارت های سازمانی کارآمد.
2. صبر
صبر مهارت خوبی است که کارفرمایان در کارکنان خود به دنبال آن هستند، و این مهارتی است که می تواند برای شما مفید باشد، چه با مشتریان، چه کارکنان آموزشی و چه در حال مذاکره در مورد معاملات باشید. می‌توانید نمونه‌هایی از این که چگونه در شغل‌های گذشته یا تجربیات داوطلبانه خود صبر نشان داده‌اید، اضافه کنید.
3. سازگاری
سازگاری مهارتی است که اهمیت آن در حال افزایش است. نشان دهید که چگونه با تغییرات در وظایف یا موقعیت های کاری سازگار شده اید و پیشرفت کرده اید. همه‌گیری COVID-19 سازگاری را به یک مهارت نرم ارزشمند تبدیل کرد.
4. حل مسئله
صرف نظر از صنعتی که در جستجوی شغل هستید، حل مسئله مهارتی است که بیشتر افراد مورد نیاز هستند. داشتن مهارت های حل مسئله به کارفرمایان آرامشی می دهد که کمتر نگران آن باشند. در صورت امکان، مثال هایی ارائه دهید که مهارت های حل مسئله خود را نشان می دهد.
5. کار تیمی
کار با دیگران برای اکثر مشاغل الزامی است. حتی اگر از راه دور کار می کنید، باید با دیگران به صورت آنلاین همکاری کنید. با ارائه نمونه هایی از دستاوردهایی که در گذشته با تیم ها به دست آورده اید، مهارت های کار گروهی خود را نشان دهید.
6. مهارت های بین فردی
مهارت های بین فردی به شما کمک می کند تا با همکاران و سایر افرادی که در محل کار با آنها تعامل دارید، روابط برقرار کنید. می توانید مهارت هایی مانند:
- یکدلی
- برای بازخورد باز است
- مذاکره
- مثبت بودن
- قابلیت اطمینان
- هوش هیجانی
7. توجه به جزئیات
کارفرمایان می‌خواهند بدانند که شما یک چشم تیزبین دارید و می‌توانید خطاها یا مسائل مشکل‌ساز را شناسایی کرده و هنگام انجام کار به آنها رسیدگی کنید. چه به دنبال کار به عنوان حسابدار یا یک نماینده خدمات مشتری باشید، توجه شدید به توانایی‌های جزئیات می‌تواند به شما کمک کند تا کار خود را با احتمال کمی خطا انجام دهید.
توجه به مهارت های جزئیات به این معنی است که کار خود را قبل از ارسال آن مرور کنید و اطمینان حاصل کنید که هیچ اطلاعات حیاتی را نادیده نگرفته اید.
لحظه درخشش شما
فهرست کردن توانایی های خود لحظه ای است که می توانید به خود ببالید. اگر در مورد برخی از مهارت های نرم خود مطمئن نیستید، می توانید از همکاران در مورد توانایی هایی که در حین کار با یکدیگر نشان داده اید بپرسید. هنگامی که برای چندین شغل درخواست می دهید، می توانید لیست مهارت های خود را برای شغل خاصی که برای آن درخواست می کنید سفارشی کنید.
شما می توانید مهارت های خود را با استفاده از دستاوردهایی که به دست آورده اید نشان دهید. شما می توانید این کار را در جزئیات مربوط به تجربه کاری خود انجام دهید، علاوه بر لیست آنها در بخش مهارت ها. دلیل محکمی برای اینکه چرا مدیر استخدام باید شما را به مرحله بعدی در فرآیند استخدام منتقل کند، ایجاد کنید.