دوره های کارآموزی فقط برای دانشجویان و جوانان نیست. اگر کمی بزرگتر هستید همچنان می توانید آنها را مصرف کنید.
دوره های کارآموزی فقط برای جوانان نیست. اگر می خواهید شغل جدیدی را کشف کنید یا پس از یک وقفه طولانی شغلی شغلی پیدا کنید، درخواست یک کارآموزی را در نظر بگیرید. می‌توانید در تابلوهای شغلی برای بازگشت به کار جستجو کنید یا ثبت‌نام کنید تا از فرصت‌های آینده مطلع شوید. در اینجا برترین شرکت هایی که به دنبال کارآموزان بزرگسال هستند، آمده است.
درخواست برای بازگشت باز در تابلوهای شغلی
ابتدا، بیایید به مشاغل بازگشتی که در تابلوهای شغلی پیدا خواهید کرد نگاه کنیم.
1. برنامه بازگشت آمازون
غول تجارت الکترونیک آمازون آموزش های آنلاین پولی را با مزایایی برای بازگشت کنندگان شغلی ارائه می دهد. در طول برنامه، شما با یک مربی همراه می شوید، یک پروژه را تکمیل می کنید، از تیم های آمازون بازخورد دریافت می کنید و با گردش کار آمازون آشنا می شوید. اگر عملکرد خوبی داشته باشید، ممکن است این شانس را داشته باشید که به عنوان یک کارمند تمام وقت به آمازون بپیوندید.
اگر ایده تبدیل شدن به یک کارآموز بزرگسال در آمازون شما را هیجان زده می کند، برای نقش های باز آنها برای بازگشت کنندگانی که یک یا چند سال بیکار یا کم کار بوده اند، درخواست دهید. در صورت پذیرش، باید 16 تا 20 هفته آموزش کامل از راه دور را پشت سر بگذارید.
2. Eaton Resurge Program
برنامه کارآموزی بزرگسالان ایتون برای فارغ التحصیلان کالج STEM در یک استراحت شغلی داوطلبانه و با بیش از دو سال تجربه حرفه ای باز است. کارآموزان بخشی از یک گروه هستند و تکالیف 6 تا 11 ماهه را بر روی پروژه های دنیای واقعی انجام می دهند. اگر تناسب خوبی دارید، ممکن است نقشی تمام وقت داشته باشید. اگر به شغلی در ایتون علاقه مند هستید، برای یکی از نقش های ReSurge آنها درخواست دهید.
3. اشنایدر الکتریک بازگشت به محل کار
آیا از یک وقفه شغلی دو ساله یا بیشتر خارج می شوید؟ آیا پنج سال یا بیشتر در زمینه مهندسی یا زنجیره تامین تجربه دارید؟ اشنایدر الکتریک با ReacHIRE همکاری کرد تا به شما فرصتی برای راه اندازی مجدد حرفه خود بدهد.
بازگشت به کار یک برنامه ساختاریافته و پولی است که به شما کمک می کند تا اعتماد به نفس خود را تحت راهنمایی یک مربی به دست آورید. می توانید برای موقعیت های باز اشنایدر الکتریک در ReachHIRE درخواست دهید.
4. مایکروسافت لیپ
مایکروسافت مایکروسافت لیپ را در سال 2015 راه اندازی کرد تا افراد بیشتری را به پیوستن به صنعت فناوری تشویق کند. اگر شرکت‌کننده هستید، می‌توانید به یک برنامه 16 هفته‌ای ملحق شوید که کلاس درس و آموزش عملی در پروژه‌های مهندسی را ترکیب می‌کند. علاوه بر این، با کارمندان مایکروسافت کار خواهید کرد و با محصولات آنها تجربه کسب خواهید کرد.
اگر علاقه مند به کارآموزی در مایکروسافت هستید، از مسیرهایی به سمت نقش های فناوری مانند مهندس نرم افزار، طراح UX و مهندس امنیت سایبری انتخاب کنید. هر گروه شرایط واجد شرایط بودن خاصی دارد و مایکروسافت از متقاضیان می خواهد که آموزش های مربوطه را گذرانده باشند. اگر نیاز به تجدید نظر دارید، یکی از بهترین برنامه ها را برای دوره های آنلاین رایگان دانلود کنید.
5. بازگشت شغلی UBS
فرصت های شغلی پاره وقت و تمام وقت UBS همگی برای “بازگشت کنندگان” شغلی باز است. اگر به مدت دو یا چند سال استراحت شغلی کرده اید و می خواهید شغلی با ترتیبات کاری ترکیبی داشته باشید، بازگشت شغلی ممکن است کارآموزی بزرگسالان شما باشد. برنامه ساختاریافته UBS شامل ملاقات با سایر بازگشت‌کنندگان، مربیگری انتقال و سایر فعالیت‌ها برای کمک به شما در دستیابی به اهداف توسعه شخصی است. برای در نظر گرفتن این برنامه، در هیئت شغلی UBS درخواست دهید.
برای دوره های کارآموزی بزرگسالان ثبت نام کنید
همچنین می توانید برای دوره های مختلف کارآموزی بزرگسالان در جاهای دیگر ثبت نام کنید.
6. Dell Restart
دل گزینه های عالی برای بازگشت کنندگانی که می خواهند بیاموزند چگونه پس از وقفه شغلی شغل پیدا کنند، ارائه می دهد. شما می توانید از بین برنامه استخدام مستقیم راه اندازی مجدد و برنامه بازگشت مجدد راه اندازی مجدد انتخاب کنید. هر دو انتخاب ساختارمند هستند و برای حرفه ای هایی که حداقل یک سال شاغل یا کم کار بوده اند، پشتیبانی از توسعه شغلی را ارائه می دهند.
برنامه بازگشت مجدد راه اندازی مجدد یک برنامه آموزشی 16 هفته ای پولی برای متخصصانی است که حداقل به مدت پنج سال کار می کنند. در همین حال، برنامه Direct Hire، موقعیت های تمام وقت را برای شرکت کنندگانی ارائه می دهد که شرایط لازم برای موقعیت های شغلی باز در Dell را دارند. برای درخواست، نمایه خود را در صفحه برنامه Dell ReStart تکمیل کنید. دل خوداشتغالی، کارآموزی و کار مشاوره را بخشی از تجربه کاری حرفه ای شما می داند.
7. برنامه Deloitte Encore
درست زمانی که فکر می کردید کار شما به پایان رسیده است، Deloitte شما را برای یک مسابقه دعوت می کند. Deloitte مربیگری، تجربه عملی و برنامه توسعه شخصی را برای کارآموزان بزرگسال ارائه می دهد. اگر علاقه مند به کار در یکی از چهار شرکت بزرگ حسابداری در جهان هستید، برای برنامه Deloitte’s Encore درخواست دهید.
Encore برای حرفه ای هایی که شش ماه یا بیشتر بیکار بوده اند باز است. فرصت‌های موجود شامل نقش‌های مشاور در مهندسی هوش مصنوعی و داده، مدیریت پروژه، فناوری اطلاعات، مهندسی ابر، مهندسی نرم‌افزار و موارد دیگر است. برای بررسی اینکه آیا واجد شرایط هستید، درخواست خود را در صفحه برنامه Deloitte Encore ارسال کنید.
8. برنامه ورود مجدد فورد
برنامه ورود مجدد فورد به افراد واجد شرایطی که به مدت دو سال یا بیشتر از نیروی کار خارج شده اند یا کم کار بوده اند، دوره های کارآموزی ارائه می دهد. داوطلبان آموزش های حین کار ارزشمندی دریافت می کنند که می تواند به آنها کمک کند تا دوباره وارد نیروی کار شوند.
شرکت کنندگان باید بتوانند به مدت شش ماه به یک دوره کارآموزی تمام وقت متعهد شوند. این برنامه فرصت هایی را برای مشاوره، توسعه حرفه ای، شبکه سازی و قرار گرفتن در معرض مدیریت سطوح ارشد و فرهنگ فورد ارائه می دهد. برای درخواست، به وب سایت برنامه مراجعه کرده و یک ایمیل ارسال کنید.
9. Northrop Grumman iReturn
آیا به هوانوردی، فضای مجازی و فناوری دفاعی علاقه دارید؟ سپس iReturn ممکن است کارآموزی بزرگسالان برای شما باشد. این برنامه 12 هفته طول می کشد، فقط زمان کافی برای آماده شدن برای یک شغل تمام وقت احتمالی با Northrop Grumman. اگر حداقل دو سال است که بیکار بوده اید و به دنبال بهبود مهارت های خود و بازگشت به بازی هستید، می توانید از طریق ایمیل تماس بگیرید و برای گروه بعدی درخواست دهید.
10. برنامه بازگشت کنندگان HubSpot
کارآموزان بزرگسال در برنامه بازگشت کنندگان HubSpot می توانند به یک دوره آموزشی 20 هفته ای بپیوندند تا به آنها کمک کند مهارت های خود را ارتقا دهند. به غیر از آموزش، کارآموزان پشتیبانی و منابعی دریافت می کنند تا به آرامی با کار دوباره سازگار شوند. بهترین بخش یادگیری از یکی از بهترین شرکت های فناوری برای کار کردن و الهام گرفتن از فرهنگ کاری با رتبه برتر HubSpot است.
HubSpot در تمام طول سال خدمات بازگشتی ارائه نمی دهد، اما می توانید ثبت نام کنید تا در مورد گروه های شرکت در سال دو بار مطلع شوید. از طرف دیگر، می توانید برای هر یک از فرصت های شغلی آنها نیز درخواست دهید.
11. شهود دوباره
برنامه بازگشت Intuit فرصتی را برای متخصصان فناوری فراهم می کند تا به یک حرفه تمام وقت بازگردند. کارآموزان بزرگسال به یک تیم ملحق می شوند و در یک برنامه ساختار یافته 16 هفته ای با راهنمایی فردی، چت های رهبری، و کمپ های بوت شرکت می کنند. اگر می‌خواهید مهارت‌های جدیدی در صنعت فناوری بیاموزید، فرم را در Intuit Again پر کنید.
12. برنامه توانمندسازی مجدد فناوری های Raytheon
برنامه توانمندسازی مجدد فناوری های Raytheon برای همه نامزدهای باتجربه ای که حداقل یک سال از کار خود استراحت کرده اند باز است. شما می توانید به یک برنامه 14 هفته ای با حقوق بپیوندید و با مربی کار کنید که شما را در هنگام راه اندازی مجدد حرفه خود راهنمایی می کند. اگر برنامه را کامل کنید، Raytheon Technologies ممکن است موقعیتی را به شما پیشنهاد دهد.
Raytheon Technologies در تمام طول سال درخواست های کارآموزی بزرگسالان را می پذیرد. در برنامه توانمندسازی مجدد ثبت نام کنید، سپس منتظر بمانید تا یک استخدام کننده درخواست شما را بررسی کند.
با یک دوره کارآموزی بزرگسالان، کار خود را دوباره راه اندازی کنید
دوره های کارآموزی راهی عالی برای بازگرداندن حرفه شما به مسیر اصلی است. آنها فرصتی برای یادگیری مهارت های جدید، کسب تجربه در صنعت و ایجاد ارتباطات ارزشمند ارائه می دهند. و بهتر از همه، ممکن است منجر به استخدام تمام وقت شود. اگر علاقه مند به راه اندازی مجدد حرفه خود هستید، دوره کارآموزی ممکن است بهترین مکان برای شروع باشد.
آیا برای استراحت، کار داوطلبانه، مراقبت از یکی از اعضای خانواده یا خدمت در ارتش یک استراحت شغلی انجام دادید؟ به هر دلیلی، فرصت ها در انتظار شما هستند. همچنین می توانید شروع به کار در یک صنعت جدید را در نظر بگیرید.