آیا احساس می کنید که سن شما را از یافتن شغل باز می دارد؟ در اینجا چند نکته و استراتژی برای غلبه بر پیری و رسیدن به شغلی که می خواهید آورده شده است.
جستجوی شغل در سنین بالا باعث ایجاد ناامنی می شود. این تمایل وجود دارد که احساس کنید شرکت ها ممکن است شما را به دلیل سن شما طرد کنند. با این حال، فضای آنلاین فرصت های بیشتری را برای کارگران ارشد به ارمغان می آورد. در اینجا چند نکته برای جستجوی شغل وجود دارد که احساس می کنید خیلی پیر شده اید.
1. مهارت های دیجیتال را بیاموزید
می‌توانید مهارت‌های دیجیتالی خود را بیاموزید تا گزینه‌های شغلی خود را گسترش دهید. امروزه شرکت‌های بیشتری به کارمندانی نیاز دارند که بتوانند نقش‌های مرتبط با رسانه‌های اجتماعی، هوش مصنوعی، محاسبات ابری، تحقیقات وب و موارد مشابه را ایفا کنند. حتی صنایع سنتی مانند تولید، مهمان نوازی و حمل و نقل به رایانه و اینترنت وابسته هستند.
مهارت های دیجیتال می توانند به دو دسته تقسیم شوند. مهارت‌های دیجیتالی مانند کدنویسی یا امنیت سایبری چیزی است که برای انجام مشاغل در بخش فناوری نیاز دارید. اما در صنایع غیر IT نیز به مهارت های دیجیتال نیاز دارید.
ابزارهای اساسی مانند Microsoft Office یا Google Workspace را برای رقابتی شدن بیاموزید. همچنین باید با برنامه های آنلاین برای ایمیل، کنفرانس ویدیویی و پیام رسانی فوری آشنا شوید. برای شروع، کمی تحقیق کنید و این برنامه ها را دانلود کنید.
2. یک دوره آنلاین شرکت کنید
اگر شما از آن دسته ای هستید که با راهنمایی شخصی بهتر یاد می گیرید، دوره های آنلاین را در نظر بگیرید. پلتفرم‌های یادگیری مانند Coursera، Udemy، Skillshare و edX به شما کمک می‌کنند تا روندهای فعلی صنعت خود را ارتقا دهید و درک کنید. شما باید برای اکثر این پلتفرم‌ها هزینه بپردازید، اما راه‌هایی برای کسب گواهی‌های آنلاین رایگان و افزایش مهارت‌های شغلی‌تان وجود دارد.
به چند نکته برای انتخاب دوره های آنلاین مناسب برای ارتقاء مهارت توجه کنید. با گزینه‌های بسیار زیاد آنلاین، ممکن است احساس خستگی کنید. به شرح شغل نگاه کنید و مهارت های لازم را برای موقعیت مورد نظر خود بررسی کنید. سپس یک دوره با یک معلم معتبر را انتخاب کنید. همچنین می توانید طرح کلی دوره و بررسی ها را بررسی کنید تا ببینید آیا کلاس آنلاین مؤثر است یا خیر.
3. اهداف شغلی خود را با استفاده از برنامه بررسی مهارت های شغلی NCOA برنامه ریزی کنید
وب سایت ائتلاف ملی برای پیری (NCOA) ابزارهای دیجیتالی را برای حمایت از کارگران بالغ ارائه می دهد تا بتوانند به موفقیت شغلی دست یابند. این شامل Age Well Planner است که در آن مقالات و ابزارهای ارزیابی دیجیتالی را خواهید یافت. تحت Employment، می‌توانید به طرح بررسی مهارت‌های شغلی دسترسی داشته باشید، یک ارزیابی رایگان برای راهنمایی شما در مراحل بعدی حرفه‌تان.
طرح بررسی مهارت های شغلی سوالات ساده ای در مورد اهداف شغلی و وضعیت فعلی شما می پرسد. هنگامی که پاسخ های خود را ارسال کردید، سایت شما را به طرح شخصی خود می برد. این طرح حاوی لیستی از کارهای انجام شده است که می توانید آن را حذف یا کامل علامت گذاری کنید.
4. به دنبال محل کار فراگیر باشید
محیط های کاری فراگیر از هر کارمند صرف نظر از سن، جنسیت، ناتوانی یا سایر تفاوت ها حمایت می کنند و برای آنها ارزش قائل هستند. شرکت مشاوره مدیریت جهانی McKinsey & Company تاکید می کند که مشاغل متنوع و فراگیر بهتر از رقبا عمل می کنند. با این حال، آنها همچنین دریافتند که همه شرکت ها از این فرهنگ استقبال نمی کنند.
می توانید از منابع متعددی برای یافتن شرکتی استفاده کنید که به شما احساس تعلق می دهد. Glassdoor فهرستی از شرکت‌های برتر برای تنوع و گنجاندن بر اساس نظرات کارمندان را به شما نشان می‌دهد. راه دیگر بررسی جوایز شرکت مانند فهرست فوربس از بهترین کارفرمایان آمریکا برای تنوع است. همچنین می توانید اطلاعات تنوع، ارزش ویژه و گنجاندن (DEI) را در وب سایت یک شرکت جستجو کنید.
5. به دنبال مشاغل “ثابت سن” باشید
در حالی که برخی از شرکت‌ها در زمینه فراگیر شدن آهسته عمل می‌کنند، شما می‌توانید به دنبال مشاغلی باشید که به سن اهمیت نمی‌دهند. این مشاغل بدون نگاه کردن به تاریخ تولد شما، مهارت‌های خود را افزایش می‌دهند. شما می توانید تا زمانی که از نظر جسمی و ذهنی توانایی دارید تا بازنشستگی کار کنید.
بنابراین کدام مشاغل شامل سن هستند؟ معلمی حرفه ای است که سن در آن مهم نیست و یک مزیت است. پس از تدریس برای تعداد معینی از سالها، ممکن است حتی تصدی شغلی کسب کنید. گزینه دیگر فریلنسینگ است، جایی که مشتریان بیش از هر چیز به مهارت ها اهمیت می دهند. برای شروع سفر آزاد خود، بهترین مشاغل فریلنسری را جستجو کنید و کدام وب سایت ها را جستجو کنید.
6. پروفایل های رسانه های اجتماعی خود را بهینه کنید
فرصت های شغلی را که رسانه های اجتماعی ممکن است به ارمغان بیاورند را از دست ندهید. در حالی که شبکه‌های اجتماعی می‌توانند حواس‌تان را پرت کنند و احساس بی‌اعتباری کنند، اما ابزارهای مفیدی برای جستجوی شغل هستند. می توانید برای شغل در لینکدین درخواست دهید، صفحات فیس بوک ایجاد کنید، به انجمن ها و گروه ها بپیوندید و در بحث ها شرکت کنید تا به شما در جستجوی شغل کمک کنند.
پروفایل رسانه های اجتماعی خود را بهینه کنید تا بر نقاط قوت خود تأکید کنید. اگر مهارت‌ها، بینش‌ها و تجربیاتی برای به اشتراک گذاشتن دارید، برای ایجاد پست‌هایی که برای شبکه شما ارزش ایجاد می‌کنند، وقت بگذارید. عکس ها و کلماتی را که استفاده خواهید کرد با دقت انتخاب کنید. روشی که خود را به صورت آنلاین مطرح می کنید، بر نحوه درک کارفرمایان بالقوه از شما تأثیر می گذارد.
7. رزومه خود را اصلاح کنید
لازم نیست تمام تجربیات شغلی خود را فهرست کنید. به عنوان مثال، اگر به نقش بی ربط است، می توانید از آن چند ماهی که به عنوان دانش آموز روی میزها منتظر بودید صرف نظر کنید. ارسال یک رزومه با مهارت ها و تجربیات ضروری نشان می دهد که شما برای این کار مناسب هستید.
همچنین در مورد گنجاندن تاریخ در رزومه خود استراتژیک باشید. اگر اخیراً یک دوره گواهینامه را برای ارتقاء مهارت گذرانده‌اید، می‌خواهید تاریخی را برای نشان دادن فعلی بودن آن درج کنید. با این حال، اگر ده سال پیش فارغ التحصیل شده اید، لازم نیست تاریخ فارغ التحصیلی خود را در رزومه خود ذکر کنید. انجام این کار به شما کمک می کند از تبعیض سنی در هنگام جستجوی شغل جلوگیری کنید.
8. برای کارآموزی بزرگسالان درخواست دهید
دوره های کارآموزی در گذشته فقط برای دانشجویان در دسترس بود. خوشبختانه، امروزه حتی بزرگسالان نیز می توانند برای کارآموزی درخواست دهند. اگر در حال گذار به یک حرفه جدید یا پس از استراحت طولانی مدت از کار هستید، این فرصت ها ارزشمند هستند. دوره های کارآموزی به شما کمک می کند تا به مسیر خود بازگردید و مهارت های پیوستن مجدد به نیروی کار را به دست آورید.
برخی از شرکت ها دوره های کارآموزی بزرگسالان را برای راه اندازی مجدد حرفه شما ارائه می دهند. پایان دادن به “بازگشت” کار تمام وقت را تضمین نمی کند، اما هنوز فرصتی ارزشمند برای یادگیری و شبکه سازی حرفه ای است. اطمینان حاصل کنید که الزامات و مهلت های درخواست را برای گرفتن عکس در دوره کارآموزی مطالعه کرده اید.
9. شرح شغل را بررسی کنید
قبل از درخواست شغل، شرح شغل را به دقت بررسی کنید. گاهی اوقات، دلیل عدم استخدام شما این است که صلاحیت بیش از حد برای این موقعیت را دارید. فرصت هایی را جستجو کنید که با تجربه و مهارت های شما مطابقت دارند.
با این حال، دلایل معتبری برای درخواست در پست های جوان وجود دارد، حتی اگر یک حرفه ای مسن تر باشید. به عنوان مثال، ممکن است بخواهید نقشی با مسئولیت های کمتر داشته باشید، یا ممکن است بخواهید به یک حرفه جدید تبدیل شوید. اگر اینطور است، دلایل خود را به صورت مثبت در نامه حمایتی یا در طول مصاحبه شغلی خود بیان کنید.
10. مشاغل جانبی را در نظر بگیرید
در حالی که منتظر درخواست پاسخگویی هستید، یک کار جانبی را در نظر بگیرید. شلوغی های جانبی می تواند فرصت های سودآوری باشد که به شما انعطاف می دهد. با یک جستجوی ساده در اینترنت بهترین اپلیکیشن‌های جانبی را برای کسب پول اضافی در اختیار شما قرار می‌دهد.
برخی از مشاغل جانبی حتی می توانند به فرصت های شغلی تبدیل شوند. تلاش‌های جانبی مانند نظرسنجی آنلاین یا اشتراک‌گذاری سواری ممکن است درآمد پایداری برای شما به همراه نداشته باشد. اما موارد دیگری مانند فروش در یک فروشگاه تجارت الکترونیک، مشاوره و مربیگری پتانسیل تبدیل شدن به یک حرفه تمام وقت را دارند.
هنگام جستجوی شغل از سن خود به نفع خود استفاده کنید
لازم نیست سن شما هنگام جستجوی شغل مسئولیتی باشد. حرفه‌ای‌های مسن‌تر به‌طور ایده‌آل تجربه و بلوغ لازم را برای ایفای نقش‌های مهم‌تر دارند. اگر احساس می کنید در بخش مهارت ها کمبود دارید، برای یادگیری دیر نیست. کارفرمایان از توانایی شما برای سازگاری و انعطاف پذیری قدردانی خواهند کرد.
هنگامی که دوباره برای جستجوی شغل آماده شدید، فراموش نکنید که به رزومه خود توجه کنید. گذشته از استراتژیک بودن در مورد تاریخ هایی که درج می کنید، ممکن است بخواهید نکات دیگری را نیز مطالعه کنید تا رزومه خود را برای استخدام کنندگان متمایز کنید. سن شما تصویر کاملی از توانایی های شما نمی دهد. اما وقتی به درستی انجام شود، رزومه شما می تواند.