آیا می خواهید برای پست وبلاگ بعدی خود با یک متخصص صنعت مصاحبه کنید؟ در اینجا نحوه انجام این کار با سوالات و الگو آورده شده است.
در دنیایی که ابزارهای نوشتن هوش مصنوعی در حال تسخیر هستند، شما باید برای ارائه محتوای باکیفیت و اصیل نگه داشتن مقالات خود سخت کار کنید. به این ترتیب، مشتریان خوب یا خوانندگان شما همیشه راهی برای بازگشت به سایت شما برای محتوای الهام بخش پیدا می کنند.
مصاحبه با کارشناسان برای مقالات خود یکی از راه‌های ارائه کیفیت با مثال‌های منحصربه‌فرد و ارائه توصیه‌های واقعی است. بنابراین، بیایید درک کنیم که چگونه با کسی برای یک پست وبلاگ مصاحبه کنیم.
1. فهرستی از مصاحبه شوندگان بالقوه تهیه کنید
اولین چیزی که به آن نیاز دارید این است که فهرستی از افراد برای مصاحبه تهیه کنید. این مرحله به هدف مصاحبه بستگی دارد. بنابراین، قبل از اینکه فهرست خود را تهیه کنید، از خود بپرسید:
- آیا به این دلیل با این شخص مصاحبه می‌کنید که به نمونه‌های خاصی در دنیای واقعی نیاز دارید تا در محتوای خود بگنجانید؟
- آیا می خواهید با یک متخصص مصاحبه کنید و یک پست وبلاگ کامل را بر اساس نظرات او در مورد یک موضوع یا موضوع خاص بنویسید؟
- آیا می خواهید نظرات چندین تأثیرگذار را در مقاله خود بگنجانید تا نکته ای را بیان کنید و همه آنها آن را به اشتراک بگذارند تا دامنه دسترسی شما را گسترش دهید؟
بسته به هدفتان، فهرستی از افرادی که باید با آنها ارتباط برقرار کنید و اطلاعات تماس آنها را پیدا کنید، ایجاد کنید. اگرچه، ایمیل ها بهترین راه برای ارتباط با کسی هستند، به خصوص زمانی که درخواستی را ارائه می کنید. این به آنها کمک می کند تا در زمان خود تصمیم بگیرند و پاسخ دهند – hunter.io یک ابزار فوق العاده برای یافتن آدرس ایمیل افراد است.
با این حال، بلافاصله از ارسال ایمیل به مشتریان احتمالی خود اجتناب کنید. در عوض، ابتدا تکالیف خود را انجام دهید:
- آنها را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید.
- وب سایت آنها را مرور کنید، صفحه درباره آنها، برخی از پست های وبلاگ را بخوانید و در خبرنامه آنها مشترک شوید.
- دریابید که آیا پروژه جدیدی وجود دارد که آنها روی آن کار می کنند و می توانید در ایمیل خود درباره آن صحبت کنید – به عنوان مثال، یک کتاب جدید، یک دوره آموزشی، یک برنامه داوطلبانه و غیره.
به این ترتیب، ایده ای در مورد اینکه آنها چه کسانی هستند و چه کاری انجام می دهند به دست خواهید آورد. با این حال، بیش از نیم ساعت را صرف این تحقیق نکنید، هنوز نمی دانید که آیا آنها با شما موافقت خواهند کرد یا خیر.
2. با افراد منتخب تماس بگیرید
هنگامی که اطلاعات کافی در مورد همه مصاحبه شوندگان دارید، به آنها ایمیل بزنید. هشدار منصفانه: ممکن است لازم باشد بیش از یک ایمیل بفرستید، اگر با افرادی که قبلاً شلوغ هستند تماس می‌گیرید، یا همان ایمیل‌های بعدی.
مطمئن شوید که ایمیل شما این نکات را پوشش می دهد:
- معرفی شما و اطلاعاتی که در تحقیقات پیش از ایمیل خود پیدا کردید. دومی مصاحبه شونده بالقوه شما را با ایمیل گیر می کند.
- درخواست شما برای مصاحبه و هدف پشت آن.
- شرح طول مصاحبه مطمئن شوید که به آنها بگویید طولانی نیست و فقط 30 دقیقه از وقت آنها را می گیرد.
- منفعتی برای آنها توضیح دهید که چرا باید به مصاحبه بله بگویند. چه چیزی برای آنها وجود دارد؟
شما همچنین می توانید از این قالب استفاده کنید.
سلام [نام مصاحبه شونده]،
امیدوارم همه چیز با شما خوب پیش برود.
نام من [نام کامل] است و من یک [عنوان کاری] برای [نام شرکت] هستم. [یک قلاب از پیش تحقیقات خود را اضافه کنید] من مدت زیادی است که مشترک خبرنامه شما هستم و از داستان ها و مطالعات موردی که به اشتراک می گذارید واقعاً بهره می برم.
می‌خواستم بدونم این ماه برای یک مصاحبه سریع 30 دقیقه‌ای در دسترس هستید؟ [هدف خود را اضافه کنید] اخیراً توییتی در مورد اینکه چگونه رسانه‌های اجتماعی به شما کمک می‌کنند مشتریان مستقیم داشته باشید به اشتراک گذاشتید. من دوست دارم بینش شما را در مورد آن با خوانندگانم به اشتراک بگذارم.
[افزودن مزیت] از آنجایی که من مخاطبی مشابه شما دارم و [blog’s name] من ترافیک تخمینی XXXX بازدید در ماه دریافت می‌کند، می‌تواند به شما کمک کند دسترسی خود را گسترش دهید، و همچنین این مقاله می‌تواند به مخاطبان شما کمک کند تا درک درستی از اخیر شما داشته باشند. یافته ها
مصاحبه از قبل ضبط می شود و من سوالات را از قبل با شما در میان می گذارم تا روند کار آسان تر شود.
فقط چند بازه زمانی که برای شما مفید است را به من اطلاع دهید، و من خوشحال خواهم شد که در زمان مورد نظر با شما ارتباط برقرار کنم.
با تشکر!
هنگامی که آنها موافقت کردند که مدتی برای صحبت با شما وقت بگذارند، تحقیقات عمیقی در مورد آنها انجام دهید تا یک مصاحبه حرفه ای انجام دهید. می‌توانید به پادکست‌هایی که آنها در آنها نمایش داده می‌شوند گوش دهید، مصاحبه‌ها یا ویدیوهای قبلی آنها را در YouTube تماشا کنید.
3. برای مصاحبه آماده شوید
برای اطمینان از اینکه مصاحبه به خوبی اجرا می شود، باید یک سیستم در جای خود داشته باشید. به خصوص، اگر برای اولین بار این کار را انجام می دهید.
در اینجا چند کار وجود دارد که می توانید برای آماده شدن برای مصاحبه انجام دهید:
- از قبل سوالات خود را برای مصاحبه آماده کنید.
- اگر عصبی هستید، مقدمه و نحوه شروع با اولین سوال را آماده کنید. اکثر مردم قبل از مصاحبه خود را مضطرب می بینند. بنابراین، در اینجا چند نکته مبتدی وجود دارد که می توانید از آنها برای اطمینان بیشتر استفاده کنید: حتماً مصاحبه را ضبط کنید و به آنها اطلاع دهید. ضبط می تواند به شما کمک کند پاسخ ها را بعداً به راحتی به خاطر بیاورید. از یک هدست با کیفیت بالا استفاده کنید. مطمئن شوید که اتصال اینترنت شما قوی است و اگر به دلایلی Wi-Fi شما از کار افتاد، گزینه های جایگزین را آماده نگه دارید. مصاحبه را با خوشامدگویی به مصاحبه شونده آغاز کنید. از آنها برای پیوستن به شما تشکر کنید و با اولین سوال خود شروع کنید.
- اطمینان حاصل کنید که دو سؤال اولی که می‌پرسید به راحتی قابل پاسخ هستند. این به شما کمک می کند که با این فرآیند راحت شوید و به تدریج، یکپارچه اجرا شود.
- مصاحبه را با پرسیدن اینکه آیا چیزی هست که بخواهند به مصاحبه اضافه کنند، مصاحبه را به پایان برسانید.
- وقتی کارتان تمام شد از آنها تشکر کنید و خداحافظی کنید.
- حتما مصاحبه را ضبط کنید و آنها را در جریان بگذارید. ضبط می تواند به شما کمک کند پاسخ ها را بعداً به راحتی به خاطر بیاورید.
- از یک هدست با کیفیت بالا استفاده کنید.
- مطمئن شوید که اتصال اینترنت شما قوی است و اگر به دلایلی Wi-Fi شما از کار افتاد، گزینه های جایگزین را آماده نگه دارید.
- مصاحبه را با خوشامدگویی به مصاحبه شونده آغاز کنید.
- از آنها برای پیوستن به شما تشکر کنید و با اولین سوال خود شروع کنید.
جدای از این، باید به چند مورد دیگر نیز توجه کنید:
4. سوالاتی که باید بپرسید
هنگام تهیه پیش نویس سوالات مصاحبه، این سوالات را از خود بپرسید:
- نقاط دردناک مخاطب شما چیست؟
- خوانندگان شما علاقه مند به دانستن چه پاسخ هایی در مورد این موضوع هستند؟
- آیا مورد خاصی وجود دارد که مصاحبه شونده در انجام آن موفق بوده و بتوانید در مورد آن صحبت کنید؟
- از متخصص بپرسید که آیا چیزی وجود دارد که بخواهد به طور خاص در مورد آن صحبت کند.
علاوه بر این، برای شروع می توانید از برخی از سوالات زیر نیز کمک بگیرید:
- روز خود را چگونه می گذرانید یا یک روز معمولی برای شما چگونه به نظر می رسد؟
- بهترین بخش شغل شما چیست؟
- اگر مجبور شدید این کار را [یک کسب و کار ۶ رقمی رشد دهید، یک وبلاگ موفق بسازید، یا مدیر عامل شرکت شوید، یا هر چیزی که آنها به دست آورده‌اند] دوباره از ابتدا، چه رویکردی را در پیش خواهید گرفت؟
- نقل قول مورد علاقه شما در تمام دوران چیست و چرا؟
- چه کتاب‌هایی را توصیه می‌کنید که همه باید یک بار در زندگی خود بخوانند؟
- چگونه تعادل کار و زندگی را حفظ می کنید؟
- بزرگترین چالش هایی که در حرفه خود به عنوان یک [حرفه آنها] با آن روبرو بودید، چیست و چگونه با آنها کنار آمدید؟
- بهترین توصیه ای که کسی به شما کرده است چیست؟
- چه کسی بیشتر به شما الهام می دهد؟
- کار بعدی که قرار است در زندگی انجام دهید چیست؟
مصاحبه با یک متخصص نباید آنقدر سخت باشد
مصاحبه با کسی ممکن است کاری دلهره آور به نظر برسد، اما لزومی ندارد. اگر کاملا آماده باشید و چند بار تمرین کرده باشید، به راحتی می توانید انجام دهید.
علاوه بر این، هنگامی که چندین بار این کار را انجام دادید، در حال حاضر به یک حرفه ای در این هنر تبدیل خواهید شد.